晋升空间很大的4个公务员单位[朗读]

应急管理局
第一个要说的是应急管理局，大家可能不是很了解，这个主要是在安监局基础上，负责县政府办的应急管理职能、消防大队的消防管理职能和国土资源局的地质灾害防治职能等城里的管理部门。成立这样的部门以后，在应急管理上还是有很大的改善，该部门的协调资源的能力比之前更加强大，对于应急管理系统的干部的晋升空间也更大。
生态环境局
生态环境局就是以前的环保局。在过去的环保局在环保方面虽然有发言权，但是没有实际的执法权。但是现在的生态管理局，是将水利、农业、国土等部门的生态职能、污染治理整合起来的，也有执法能力，有了该有的权利，当然，部门干部也有很大的晋升空间。
农业农村局
其实在农业农村局还未成立之前，各地负责农业工作的部门都很繁杂，因为地域不同，有些地方会有农业局、税务局、农业局等等多个部门。一般部门多的话，大家做事都不是很积极，但是有利益的时候，大家都很想拥为己有。对于每个部门而言，乡镇的工作更加繁杂。也是因为部门太分散，导致各个部门的职能范围不太明确。但是在整合以后，部门的人才能力优势就很突出，资源优势也是，这样也是发挥到个人的才能，对于干部的晋升空间也是有很大的进步的。
税务局
在之前，我国有完全不同的税务系统，一个是国税系统，另一个是地税系统。但是，现在的话，税务局是从前的国税局和地税局合并的。对于现在而言，两套系统也不冲突，但是，这样会部分职能的重叠、资源的浪费，还有干部的晋升空间也不是很大。在合并以后，税务局的人员办事效率更高，不仅仅可以为我们国家创造更大、更多的价值，也可以提高办事效率。让群众有很高的满意度。
以上就是今天所说的机构改革以后的公务员单位，都是在合并以后有了很大的改善，现在的部门都是各司其职，干部的晋升空间都是看个人的能力，所以对于干部的发展前景是非常不错的。