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甲女丁男定律

一档节目中,马未都讲述这样一件事:一家公司有二三十个女职员,月薪20000块打底,可就是找不到对象。公司保洁阿姨一句话,让马未都恍然大悟。
有一回,马未都去一家出版公司谈出书的事情。因为他去得太早,公司老板还没有去。
马爷就坐在落地玻璃搭建的会客室里,等着老板来。
他通过阔大明亮的大玻璃望出去,在格子间认真工作的,大多数都是女职员,她们相貌尚可,妆容精致,穿着得体,一看就是精英白领。
彼时,公司的保洁阿姨进来做清洁,马未都就忍不住和她攀谈了几句。
马爷问:“你们公司男职员怎么这么少啊?”?
保洁阿姨就说:“这个我也不清楚。但这些女孩子的工资,可真是高!几乎都能达到好几万,就连入职没多久的,都能赚20000块。”。
保洁阿姨说到这里,顿了顿,啧啧道:“但我却不希望我的女儿跟她们一样。”。
马未都不解地问:“为什么啊,工资待遇这么高?”?
保洁阿姨看了姑娘们一眼,然后故作神秘地附耳跟马爷说:“她们呀,都没找到对象。”。
马未都一听,就更懵了,“这么优秀的女孩,怎么可能找不到对象呢?”?
保洁阿姨说:“她们就是因为太优秀,找对象太讲究,不愿意将就,高不成低不就,才一直单身的。”。
马未都一琢磨,保洁阿姨说的还真对。假如一个男孩,收入不高,即便其他条件不错,她们也不会考虑与其交往,甚至那些和她们不分伯仲,乃至薪酬微微超过她们的男孩子,也很难入她们法眼。
这些姑娘理想的真命天子,是那些年薪百万以上的男士,但是,如果一个男人的收入到了这种级别,已经很难去考虑她们这样的女孩子了。
这些男人喜欢更年轻、更漂亮,更加富有朝气的,而不是一天只知道工作的死气沉沉的工作狂。
现如今,在很多一线城市,那些月薪三五万的女白领,如果至今单身,十有八九都是因为这个。
再看那些找不到女朋友的男生,工资几乎没有过万的。
放眼天下,很多自认为拿的出手的女孩,都想找一个比自己收入至少高出数倍的男士,而男士们呢,则更愿意和一个收入不如自己的女士牵手。
随着越来越多的女性,在接受高等教育后,得到更好的工作机会,有了更加丰厚的报酬,她们的择偶条件也随之提高。
当然,也有不少混迹江湖多年,却依然平平如也的男士,即便他们在择偶时有意降低要求,也很难觅得条件尚可的另一半。
其实,这就是婚恋市场上的“甲女丁男”现象。
这种现象,从概念上来说,就是以学历、收入和社会对一个人的认可度作为标准,将人分为甲乙丙丁。
而个性、长相那些指标,却只是无力左右大局的非必选项。
一般来说,甲男都会选乙女,乙男则选丙女,丙男选丁女,当然,选择权也是双向的,女同胞们也基本秉承这一标准进行选择。
如此这般后,剩下的,自然就是甲女和丁男了。马未都在节目中提到的高收入女性,客观来说,算是“甲女”行列的,对于婚恋市场上剩下的丁男,她们肯定不会考虑,可不就剩下了么。
可想而知,甲女虽然是职场上的赢家,但在相亲市场,却未必吃香,很可能在媒人报上她的条件时,就被甲男pass掉了。当然,甲女也会提前过滤掉乙男、丙男和丁男。
有人曾建议,既然剩下来的都是甲女和丁男,干脆他们凑合凑合算了,都调整一下要求。
既解决了终身大事,又省得让各自父母继续操心,何乐不为。
更何况,经济状况也并非缔结婚姻的必要条件,说不定甲女和丁男就瞅对眼了,所以,能见还是见一面,不要过早pass掉对方,给人机会更是给自己机会。
实则不然,甲女之所以成为甲女,丁男之所以成为丁男,就说明他们的人生追求,创富能力,甚至是三观都存在很大的差异,更加看重个人发展的甲女,很难对裹腹即安的丁男一往情深,为了结束单身勉强凑合,会是什么结果呢?
演员胡定欣绝对是标准的甲女了,纵观过往的几段恋情,男友的事业都逊色她太多,分手的理由,几乎清一色都是性格不合。
客观来说,个人追求不同,个性怎么能投契呢?
情场失意的胡定欣,近年来更加专注事业,而淡了恋爱的心思。
最近,她在社交平台晒出新剧杀青照,分享了与黄宗泽、吴卓羲、黄浩信等演员相处融洽的美丽心情。照片中,她皮肤紧致,状态极佳,看来没有爱情的滋养,事业的浇灌同样可以让她熠熠生辉。
您觉得这是不是一个甲女的人生正确打开方式呢?
@mtrang评:0
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