血汗工厂是什么

富士康坚决按劳动法办事，网友：这是血汗工厂。
特斯拉给员工的底薪，高出同行业一大截，不仅有五险一金，还有补充公积金和补充医疗保险，网友：特斯拉造不出过硬品质的汽车给消费者，一地鸡毛。
东芝在大连连年亏损，亏的裤子都提不上来了，临走了还不忘遵守契约精神，给千名员工赔偿了n+4的解约金，网友：东芝不按套路出牌，这是在收买人心，大家要小心。
我嘞个去！他的工厂都输成那个鬼样了，他还收买人心干嘛，难不成，明年还卷土归来，继续招工。
说句很多人不爱听的话，富士康、特斯拉、东芝，就是这些被很多人看不上的工厂，他们的身上，依然有很多值得我们学习的地方。
作为一线工人，大的地方咱也不懂，依照打工者平时进厂的经验来看，就单单在用工方面来讲，如果国内很多私营中小企业，能做到这几家工厂这样，招工难，立马可以迎刃而解。
人家能做到世界500强，一个企业能经营几十上百年，长久不衰，必有其过人之处。
所以，不静下心来看他的长处，只知道一味的喷他，这不是真正的智者，而是弱智。以前那种，专挑世界500强和行业领军企业的研究和学习，感觉越来越少了。
切记，尊重和重视对手同等重要，要想超越，就一定要“取其之长，补己之短”，---出自《晏子春秋．内篇问下》。