一女子晒自己老公工资，月薪8万，导致老公被停职调查，这个老公是个交易员，在中金公司工作。
其实，这事没什么好说的，证券公司或者投行的员工工资高，这已经不是什么秘密了，只不过有人比较低调，没这么炫罢了，有什么必要得停职调查呢？
对外披露自己的工资有什么错吗，其实也没有，这都是靠个人劳动换来的，人家不想低调，就是想炫，法律能拿他怎么样呢？
只要收入来源合法，不存在灰色甚至是黑色收入，人家想怎么炫，那是他的自由。公司就算进行调查，又能怎么样呢，开除吗？如果公司没有相应的规章制度，开除了就得支付一笔不菲的赔偿金，何苦呢？
就算说是薪资保密，但这种保密的范围最多限于员工之间，老公的工资总不至于需要对老婆保密吧？根据法律规定，配偶一方对另一方的工资收入，是有知情权的，不然如何确定共同财产几何呢？
所以，即便中金公司有薪资保密的要求，涉事员工也没违反保密要求，并不是他对外公开自己的工资，他又没有过错。
从公开内容来看，涉事员工公开的，也只是一份收入证明。实际上，不少员工因为有购房或者其他贷款要求，会让公司“虚开”收入证明，尽管这么做存在不小的法律风险，许多公司也会配合员工。
这种法律风险是什么呢？
这种行为其实就是以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款是涉嫌骗取贷款罪的，如果有关人员明知员工没那么高的工资，但仍然配合员工出具虚假收入证明，是可能构成共同犯罪的。
总而言之，只要收入是真实的，别人爱怎么炫，那都是他的自由，我们羡慕一下也就是了？
其实，这事没什么好说的，证券公司或者投行的员工工资高，这已经不是什么秘密了，只不过有人比较低调，没这么炫罢了，有什么必要得停职调查呢？
对外披露自己的工资有什么错吗，其实也没有，这都是靠个人劳动换来的，人家不想低调，就是想炫，法律能拿他怎么样呢？
只要收入来源合法，不存在灰色甚至是黑色收入，人家想怎么炫，那是他的自由。公司就算进行调查，又能怎么样呢，开除吗？如果公司没有相应的规章制度，开除了就得支付一笔不菲的赔偿金，何苦呢？
就算说是薪资保密，但这种保密的范围最多限于员工之间，老公的工资总不至于需要对老婆保密吧？根据法律规定，配偶一方对另一方的工资收入，是有知情权的，不然如何确定共同财产几何呢？
所以，即便中金公司有薪资保密的要求，涉事员工也没违反保密要求，并不是他对外公开自己的工资，他又没有过错。
从公开内容来看，涉事员工公开的，也只是一份收入证明。实际上，不少员工因为有购房或者其他贷款要求，会让公司“虚开”收入证明，尽管这么做存在不小的法律风险，许多公司也会配合员工。
这种法律风险是什么呢？
这种行为其实就是以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款是涉嫌骗取贷款罪的，如果有关人员明知员工没那么高的工资，但仍然配合员工出具虚假收入证明，是可能构成共同犯罪的。
总而言之，只要收入是真实的，别人爱怎么炫，那都是他的自由，我们羡慕一下也就是了？