躺平干部是怎么造成的

昨晚看春晚，大伙对“躺平”干部的讨论颇多，连中纪委的网站也发声。但话又说回来，这事不只是干部本身的问题，我们制度机制的问题则更需要解决。体制内，虽然大家都在呼唤责任担当，但实际上加在干部身上的枷锁太多了，导致一些干部“宁可不干事，也要不出事”，否则一失万无。
很多时候，你干成了什么没有人在意，因为这是应该的，但你“冒泡”了则很麻烦，提拔使用的时候就是硬伤。而且，领导也不敢使用工作中出了错的干部，一旦被告状就抓瞎了，现在治官、治权还特别严格，所以反而是那些不出错的平庸干部占便宜。
人是逐利动物，对环境改变极敏感。干多错多不易得重用，这就导致“躺平”干部这几年成了官场的一个痼疾。而解决这个问题的唯一办法是利益驱动，真正让敢干、真干的干部得好处，不让流汗的人还流泪。