在社保局养老保险的账户中,设置有缴费工龄和视同工龄之分.这也是计算养老保险缴费事宜,会经常涉及到的两个问题.
一、缴费工龄、或缴费年限.自1992年起（各地也可能有不同的时间起点）,建立养老保险机构（社保局）以后,城镇企业职工向社保局缴纳相关保险费用,用以计算缴费的工龄,亦为缴费年限（也有的称为缴费工龄）。
二、视同工龄或视同缴费.是指1992以前,没有建立社会保险局期间.亦无缴纳养老保险金的政策依据、或尚未出台相关“法规”之前,而此间已有参加工作的工龄,是没有向社保局缴费的.即:无论是企业或个人,均未向社保局缴纳其“五险一金”（工伤、失业…、大病统筹、计划生育或女职工生育保险和养老金）.且又获得社保局认可的部分.则为视同缴费工龄,又称“视同缴费”。
譬如:在建立社保局以前的“复员、退伍、转业”……军人,上山下乡的“知青”,临时工、合同工,以及参加企业工作后,前后具有连续性的工作时间（若中途有离开企业、或工作单位的间断时间,不在此列……）.均可持退役军人证、知青文件、用工合同、……等有效证件,到你所在地的工作单位、人事或政工部门登记、变更增加工龄,以利企业统一向主管局、社保局申报和审批。
在企业统一办理登记、申报时,职工须交纳相关的原始证件.（暂存复印件,待审查办理成功后,即可退回原件）,由所在的工作单位统一向社保局申请、办理、更正其参加工作的时间（工龄）,并经主管局、社保局审核确认后,亦为视同养老保险的缴费年限或缴费工龄（简称视同缴费）。
当符合退休条件、或批准病退休时,其视同缴费年限,或参加工作的缴费工龄,亦可自动生成为退休金待遇.
一、缴费工龄、或缴费年限.自1992年起（各地也可能有不同的时间起点）,建立养老保险机构（社保局）以后,城镇企业职工向社保局缴纳相关保险费用,用以计算缴费的工龄,亦为缴费年限（也有的称为缴费工龄）。
二、视同工龄或视同缴费.是指1992以前,没有建立社会保险局期间.亦无缴纳养老保险金的政策依据、或尚未出台相关“法规”之前,而此间已有参加工作的工龄,是没有向社保局缴费的.即:无论是企业或个人,均未向社保局缴纳其“五险一金”（工伤、失业…、大病统筹、计划生育或女职工生育保险和养老金）.且又获得社保局认可的部分.则为视同缴费工龄,又称“视同缴费”。
譬如:在建立社保局以前的“复员、退伍、转业”……军人,上山下乡的“知青”,临时工、合同工,以及参加企业工作后,前后具有连续性的工作时间（若中途有离开企业、或工作单位的间断时间,不在此列……）.均可持退役军人证、知青文件、用工合同、……等有效证件,到你所在地的工作单位、人事或政工部门登记、变更增加工龄,以利企业统一向主管局、社保局申报和审批。
在企业统一办理登记、申报时,职工须交纳相关的原始证件.（暂存复印件,待审查办理成功后,即可退回原件）,由所在的工作单位统一向社保局申请、办理、更正其参加工作的时间（工龄）,并经主管局、社保局审核确认后,亦为视同养老保险的缴费年限或缴费工龄（简称视同缴费）。
当符合退休条件、或批准病退休时,其视同缴费年限,或参加工作的缴费工龄,亦可自动生成为退休金待遇.