为什么说富士康甩国内其他工厂几条街[朗读]

原因，富士康每月7号，发上月工资，上100万员工，从无欠薪，雷打不动。富士康员工，有五险一金，加班费精确到15分钟为单位。富士康没有离职难，不想干了，随时可以走，就算是自离了，富士康也不会少一分钱：事实上，国内企业的管理制度真该向外资企业学习，为什么像富士康这些的外企能成功，原因重视员工，善待员工是一个重要因素。说到底，我们的国内企业要想解决招工难用工荒的问题，关键还是要遵循以人为本，重视员工，善待员工？