一说起血汗工厂，大家可能都会想起中学课文里的《包身工》。这篇文章是著名的作家夏衍的作品，文章里详细的讲述了资本家工厂是如何压榨工人的，可以说这篇文章让人们充分的了解资本如何歇斯底里的获取利益。
在西方，也有“血汗工厂”这个词，它最早于1867年出现于美国，最初指美国制衣厂商实行的 “给料收活在家加工”之制，后来又指由包工头自行找人干活的包工制。而在这两种做法中，工人获得的日工资都可能不是最少的。但回避了工厂中集体工作工人的议价能力，其单位产品工资（计件工资）可被压到最低，因而被称为“血汗制度”（sweatingsystem）。
所以，血汗工厂这个东西来源于西方。
那么，现在有没有血汗工厂呢，答案是肯定的。
血汗工厂的标准有如下几个；第一，严格的等级制度，上尊下卑，对上级管理者无条件的服从；第二，设立多级管理者，让工人时时刻刻都处在管理者的视野里，；第三，制定严格的管理制度和惩罚制度，让工人服从管理；第四，对工人加强剥削，使用全额计件或底薪+计件的模式，促使工人多加班，以更多地榨取工人的血汗。
血汗工厂必定有严格的上下级制度，从你一进厂，就必须学会服从，这是剥削的开始。血行工厂会有很多的管理者，监控你在车间的一切活动，包括一个班次上几次厕所等等。当然这些都有制度来保证，你如果违规，那么扣工资是必然的，弱小而又没有钱的你，在这种情况下肯定是屈服的，最后的计件制度是必杀技，也是制服工人的绝技。因为人和人是有差距的，同样的工作，有的人手快会干得多，这样的人一定是少数，以这些人来制定单价，并以此为榜样刺激其他的工人加班。
这样的工厂现在已经不多见了，因为我们已经富裕起来了，但是不应该忘记某某康的13跳，那血淋淋的13条生命。希望血行工厂永远绝迹。