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经常说格局,格局到底是什么

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经常我们要说到格局说有的人格局很大,事业都很成功,有的人格局很小,气量很小,事情都做不成功,那么到底格局是什么样的什么样,等等这些地方之后,我才知道什么叫做格局?
所谓的格局就像格子一样的放一发画一个四方框。有小的四方框中的四方框和大的四方框不同的方框决定了,可以在这个框子里面放多少的东西。
比如说我到吉林的延边去旅游。尤其是去了延吉市。这个地方沿着河边商场超市,确实做得很热闹,很漂亮,很红火。然而有一个问题就是第1层楼的楼层非常的矮。然后他们的房子造的就是感觉到进深不够,可能层高也很不够。因此他们的店铺又显得比较小,而且由于天气冷,这个门开的也很小。这么一来的话,生意就不是那么红火。
然后我旅游从延吉一直到了牡丹江,到了牡丹江那是黑龙江的地界了,就感觉到那里的商场高了不少,房子高了不少,气势已经上来了。然后再到哈尔滨的时候发现哈尔滨的房子那真的叫做高大气派,舍得投入。第1层的楼层的层高大概相当于颜集那边的一层半那么高了。正因为1楼的层高很高,所以生意就做得非常的好,大家都愿意在那个地方消费。由此我深刻的感觉到,这就是黑龙江哈尔滨的格局,做的比吉林延吉的格局要大,同样的房子一个房子做的高大了,生意就好做,人们就愿意去这里面做生意。一个地方的楼房造的太低了,太矮小了,商场扩大都不行,所以生意就不繁荣。
换作人生也一样,有的人站得高,看得远,他有很大的胸怀,各种各样的三教九流的人物都容得下,他手下猛将如云,因此他的事业就做得比较好,就像华为一样的,他的员工有几千万的几百万工资的几十万,工资的比比皆是,上千万工资一年收入的有上千人,这样的话因为老板舍得给钱,企业就发展的很好,而老板呢自己只有1%的股份,也就是说把他的利润都分给了员工,那么这个公司员工的积极性就非常的强,因此正因为老板的格局大,所以他的企业的发展就很有成就。
还有些公司老板自己占了99%的利润,3%的钱给员工发工资发奖金,这样的话这些公司的员工实际上购买力很差,忠诚度也就跟不上了,而且这些人工作很辛苦,又没有机会学习,又没有拿到多少的收入,因此他们跳槽的也就很多了。结果就是事业搞不了太大。
所以这就是老板的格局。
格局就是站在高处俯视的高度。
格局指人在现实生活中遇到突发事件有自已的阶饭立场,做人原则和底线,有胆挡,有胸怀,有志气,革命意识毫不动摇。
格局,就是人对事物的认知范围。是一个人志向之大小,胸怀之宽窄,眼界之高低的综合。而真正格局高的人,都具备这些特点。
“谋事者重格局”。这是曾国藩说的。一个人在发展的路上,总会受到某种局限,就是因为他自己的格局大小为其所限。也就是说,一个人的格局大小,就决定了他道路的宽窄。
俗话说:饼大不过烙它的锅。就是这个意思。
其实,格局就是自己的人生。格局的大小是由自己的人生观决定的。提高了自己的格局,也就提高了自己的人生。
格局一般指一个人的胸襟、胆识、气量和心态。每个人都是有社会站位的,比如在家庭,你是家长,在社会上,你是普通民众,还是村长、县长,甚至省或更高级的干部。站位不同,需要的格局也不同。
社会是分阶层的,除少数人一出生就在较高阶层外,大多数人都要从低层做起。如何打破阶层禁固,从底层攀上人生的高峰?这就需要人有大的格局观。比如一个村长,首先他心中要有村民,带领村民脱贫致富。光想着自己这个村还不行,要有国家观念,要使自己这个村成为全国农村的先进典型。那么他就可能当县长、省长,甚至更高一级的首长。比如陈永贵,曾经就是。格局的大小,决定人生的高度和宽度。
格局大的人起码有以下优点:
一,不怕吃亏。与人方便,自己方便。赠人玟瑰,手留余香,吞下委屈,现出格局。
二,不计较,不绔耀,努力深耕自己,对人表达善意,施以援手。
三,对他人他事尽心,问心无愧。待人谦虚,有内涵。待人温柔,有善心。做事不失自信,不改初衷。
格局 是一个人在人生重大命题上的眼光和胸襟一个人思维的高度 是一个人做事做人大气的程度 古往今来 成大事者必有大格局 一个人的格局是他的经历 见识 学识决定的 积累经历和见识 通过自我修炼来逐步提升自己的格局。

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