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在那里，你会发现很多头发花白或者谢顶的男人，他们依然非常敬业，工作一丝不苟，为人低调谦和。究其原因：
1.岗位职责所系。机关单位编制少，都是一个萝卜一个坑的，每个岗位都有相应的责任。你不干，没人帮你干！所以，只有靠自己努力去干。
2.大环境氛围所致。现在各项制度越来越完善，监督机制越来越健全，你不干就会受到纪律规定处理。弄得不好，饭碗不保，大半辈子努力白费。所以，人人都只有好好干到退休。
3.利益驱动使然。自从实行职级并行后，在省直机关单位，虽然职务没有改变，但职级变得台阶更多了。50来岁的年纪，大多在处级，即使职务上不去，还可以晋升职级提高待遇。
对那些又是正处长，又兼着一级调研员的老资格来说，大都盼望着进入二级巡视员退休。哪怕不能得到副厅级实职，能享受到副厅待遇退休，也算对得起自己一生的努力。
而在省直机关单位，现在二级巡视员的职数不少，厅局党组基本就可以决定。这就导致那些即使很老资格的处长，也要努力工作获得组织认可了。
说到底，要想解决“躺平”现象，除了靠个人自身因素外，关键还得有良好的氛围和足够吸引力的激励机制。
1.岗位职责所系。机关单位编制少，都是一个萝卜一个坑的，每个岗位都有相应的责任。你不干，没人帮你干！所以，只有靠自己努力去干。
2.大环境氛围所致。现在各项制度越来越完善，监督机制越来越健全，你不干就会受到纪律规定处理。弄得不好，饭碗不保，大半辈子努力白费。所以，人人都只有好好干到退休。
3.利益驱动使然。自从实行职级并行后，在省直机关单位，虽然职务没有改变，但职级变得台阶更多了。50来岁的年纪，大多在处级，即使职务上不去，还可以晋升职级提高待遇。
对那些又是正处长，又兼着一级调研员的老资格来说，大都盼望着进入二级巡视员退休。哪怕不能得到副厅级实职，能享受到副厅待遇退休，也算对得起自己一生的努力。
而在省直机关单位，现在二级巡视员的职数不少，厅局党组基本就可以决定。这就导致那些即使很老资格的处长，也要努力工作获得组织认可了。
说到底，要想解决“躺平”现象，除了靠个人自身因素外，关键还得有良好的氛围和足够吸引力的激励机制。