萝卜招聘什么意思[朗读]

郑智老师给你亲身示范。仔细看广州体育学院足球教师岗招聘条件，这完全是为郑智设置的啊！岗位要求：
1、足坛国家级健将。
2、曾入选国足。
3、曾获得联赛冠军。
就差写个曾获得过“亚洲足球先生”了。
凡事预则立，提前铺好路，把关系打通，郑智真有“智”

我这做了20多年hr，都让你们给我搞糊涂了。我们常说一个萝卜一个坑，就是要把合适的人放到合适的岗位上去。一个萝卜一个坑，更多和编制预算有关系。一个萝卜一个坑是指，不超过预算、不养冗余。
原来事业单位的萝卜招聘是指给有背景的人设的坑，这在市场经济中的民企外企，即使有这样的坑，也是占编制的，也就是说躺平也不行。
好吧，你们争吵的我两边都不站。
干嘛非让他们入编？国家每年招聘，那可都是千挑万选，很多人都是顶着名校进的编，这么多有知识有能力的人都在你的队伍中，你还需要这样的人吗？如果说国家十几年培养出来的出色的人，进编之后就躺平，你要想一想自己出了什么问题？
明星们，你们有必要入编吗？逃税漏税的一大批，你们进去干嘛？而且编制内是有编制内的特定要求的。你们做不到考勤，做不到着装行为要求，对其他人就是一种伤害。
最后一点建议，如果事业单位这么缺有业绩的人，又培养不出来。那就只设服务岗，不设业务岗，业务人员均实行合同制，在市场中锻炼，在市场中成长。管理岗必须是非市场人员。你们同意吗？

“萝卜招聘”（比喻“量身定制”招聘）一词在网络上渐渐流行起来.由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园.在用人单位组织实施的专业测试操作过程中,或多或少存在打“人情分”的现象。
“萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。
尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明,但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”,不是巧合就是程序合法.还有的因为“人才匮乏,急需人才”,甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由.现在这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。
“萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力.如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头,甚至有点疯狂。

“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。
主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。