不能容忍同事的行为怎么解决

尽量不发生正面冲突，实在无法忍受，就离开他。

不能容忍那是触及了个人底线。对这种人如果有确凿证据应该正面给与交涉，否则对方还会以为你好欺负，继续对你采取类似的手段，触及你的底线。
背后给人使绊子，侵占他人利益，揭露他人隐私等行为是小人的一贯做法，对这种人要勇于斗争不能忍让。