员工无故旷工可以解除劳动合同吗[朗读]

根据目前司法实践,基本上是依据企业规章制度进行裁判。在实务中,通常的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇,且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工基本上都会得到支持。