如何提高烟农技术培训效果

培训是烟农生产水平提高的加速器，是深化行业与烟农感情重要环节，搞好技术培训事关烟农效益和烟叶品质，因此搞好培训成为烟叶技术员的工作重点。回顾以往的培训，仍有不足之处，一些老问题“涛声依旧”，始终得不到解决。如何提高烟农技术培训效果？应从以下几点做起：
一是要制定详尽规划。做到上下呼应，重在从企业目标、烟农需求入手，找出最为迫切的培训内容，立足烟农生产水平现状制定培训规划，遵循“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，确定培训对象、培训内容、培训方式、讲师、时间、地点、考核办法、配套培训资料等。
二是要落实执行到位。做到点面结合，围绕中心内容开展培训，不偏题不跑题，既要突出重点又要适度发散，培训内容上多一些实用性和趣味性。烟农是特殊的群体，生产水平和学习能力参差不齐，可谓众口难调，要求讲课方式灵活多变、通俗易懂，不可照本宣科、泛泛而谈、形式呆板。
三是要强化后期追踪。遵循“客观、全面、及时”原则对培训规划、培训过程、培训效果进行考核。培训前对培训规划进行可行性、科学性检测；培训中眼观六路、耳听八方，从烟农反应中觉察问题，调整授课方法，调节培训氛围；培训结束时趁热打铁进行培训效果检测，强化培训效果；培训后强化跟踪管理，考察是否活学活用，生产实践是否有所改善和提高。
四是要善于归纳总结。将培训和创新衔接起来，从不同层面收集培训反馈信息，分析处理考核数据，总结经验，找出不足，不断改进和完善现有培训方法和流程，形成新的模板或知识库，按照新的培训方式开展下一轮培训，达到更好的培训效果。
严格执行从规划、实施、考核、优化、再规划的无限循环，可实现管教一体、知行合一。培训部门需注重平时积累和留心观察，破茧抽丝、剖骨究因，透过现象看本质，在此基础上查缺补漏、精益求精，提高培训含金量，提高烟农种植水平，推动产业发展。