用人单位可以辞退工伤员工吗？什么情况下员工工伤单位不能辞退[朗读]

一般来说，员工工伤期间，用人单位肯定是不能辞退的，毕竟是为工作负伤的。那么哪些情况下，单位不能辞退员工呢？
根据我们国家的劳动法规定，劳动者在本单位患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条/四十一条的规定解除劳动合同。
1、一级至四级伤残职工。
被鉴定为这个级别的，保留劳动关系，退出工作岗位。
2、五级、六级伤残职工。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
3、七级至十级伤残职工。
根据规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。