公务员迟到、早退、旷工要怎么处理[朗读]

对公务员迟到早退究竟怎么处理，各地各单位的态度和政策都不一样，有的单位是睁一只眼闭一只眼，反正都是国家养，吃大锅饭，无所谓。
每个单位都有最基本的考勤制度，没抓好考勤，原因是制度没落实。规定一套，做起来另一套，制度没有权威。
四川青白江曾在2009年出台《行政效能过错责任追究暂行办法》。针对“12点下班，11点半就吃饭”、“上班打游戏”、“不在状态”等问题，《办法》规定，被查处三次以上的公务员将被免职或者待岗培训。
2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》，对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的；对群众投诉的问题不及时办理的；上班时间群聚闲聊，或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等，从事与公务无关活动的，机关工作人员将被效能问责，轻则诫勉教育，重则降职免职。
《公务员法》第八十三条 公务员予以辞退条件之一：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。