几个月发一次工资违法吗？这种工资制度合理吗

《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。”根据该条规定，在通常情况下，用人单位一年只支付一次工资的做法是违法的。劳动者可就此向当地劳动保障监察部门投诉。