国有企业职教幼教退休教师认定办法 的全文是什么[朗读]

《国有企业职教幼教退休教师认定办法》。
一、认定依据。
国有企业职教幼教退休教师认定的依据包括人事档案材料、教师业务档案材料等相关资料。其中，1996年实行教师资格制度以后在教育教学岗位退休的教师，原则上应具备相应的教师资格证书。
二、认定程序。
1、整理申报材料。
整理申报对象人事档案、教师业务档案资料及相关材料，并统一填写《湖南省国有企业职教幼教退休教师认定表》。
2、公示。
按照公平、公正、公开的原则，通过适当方式对申报对象在一定范围内进行公示，公示期为15个工作日。
3、申报。
将申报材料逐级向有关单位或部门进行申报。
4、岗位审核。
岗位审核是指审核申报对象是否从国有企业职教幼教机构教育教学岗位上退休。
岗位审核的内容主要包括：人事档案材料（包括退休审批表、年度考核表、工资审批表、职称评审表等材料）和教师业务档案材料（包括教学任务、工作量、教研教改工作情况、科研工作情况、教学考核情况等材料）及相关材料。
如上述材料证明申报对象在教育教学岗位退休，对其岗位予以确认。
5、教师资格审核。
教师资格审核是指审核申报对象是否具备相应的教师资格。
对于1996年以后退休、具有教师资格证书、通过岗位审核的申报对象，主要审核其教师资格认定申请表或教师资格过渡申请表。如材料属实，对其教师资格予以确认。
对于1996年以后退休、不具备教师资格证书、通过岗位审核的申报对象，主要审核其教师职务或学历。具有相应的教师职务或具备《教师法》规定的相应学历（取得教材教法合格证书和专业合格证书可视同具备相应学历）的，视同其具有相应的教师资格。
对于1996年以前退休、通过岗位审核的申报对象，视同其具备相应教师资格。
6、确定国有企业职教幼教退休教师名单。
对通过岗位审核和教师资格审核的申报对象予以确认，确定国有企业职教幼教退休教师名单，并反馈给申报单位或部门。
三、认定职责分工。
1、国资监督部门负责组织所监管的国有企业及驻地中央企业开展整理申报材料、公示、申报等工作。
2、国有企业负责整理申报材料、公示、申报工作。以上工作，对于已实施关闭破产或注销的企业，设立留守机构的，由留守机构负责；未设立留守机构的，由企业原主管部门负责。
3、国有企业主管部门负责岗位审核工作。其中，中央在湘企业由省级公司（无省级公司的由独立法人）负责审核；中央下放和省属改制、关闭破产已无主管部门的企业由省国企改革办负责审核；市（州）及以下改制、关闭破产已无主管部门的企业由当地政府组织审核。
4、企业所在地教育行政部门负责国有企业职教幼教机构（技工学校除外）退休教师的教师资格审核工作，并结合岗位审核情况核准身份，确定人员名单。
国有企业办技工学校退休教师的教师资格和身份由企业所在地人力资源和社会保障部门认定。