9天年假未休获赔4万多元,是因为这位朋友的月薪是5万。
带薪年假怎么赔。
法院:法定年假未休应有三倍工资补偿。
这个工资应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。
很多公司规定年假不休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的!!!!有带薪年假为什么不休?要是给日均工资的3倍补偿那还好点,如果不给补偿,那为啥不休了呢?给老板做牛做马这种心态不要有,该得权益一定要争取到。
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9天年假未休获赔4万多元,带薪年假怎么赔[朗读]
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