未满16岁少女模特参加商业演出，是否违反 劳动法[朗读]

很多少女模特的身材体型就跟成年人没什么两样，所以很难辨别她的年龄。很多国家是明令禁止未满16岁女孩参与商业演出的，比如英国时装界2007年7月就公布了一项新规定，禁止未满16岁的女孩上t台走秀或做摄影模特。新出台的年龄限制意味着那些低龄少女不可能过早成名。
自cfda主席diane von furstenberg于纽约时装周前夕明确表态拒绝未满16岁的模特参加演出之后，2012年，世界首屈一指的时尚杂志《vogue》也表示，将携其遍布全球19个地区的总编共同承诺，不与年龄低于16岁或“看上去有厌食症”的模特合作。
在中国，未满16岁的女孩子被雇用参加商业活动，肯定是有违《劳动法》等法规的，但公开报道中很难获悉执法部门将其当一回事，并没有真正查处过几起。当然，如果不是商演，而是比赛，应该还是可以的吧，不过一定要父母陪同才好，娱乐圈水太深，小心被“潜规则”啊！

众所周知，无论是新修订的《宪法》，还是《劳动法》和《未成年人保护法》，甚至包括《刑法》，均明文规定有“保护儿童和严格禁止使用童工”的内容。2002年，国务院重新修订实施了《禁止使用童工规定》，以期对违法使用童工的现象进行有效遏止，切实保障儿童的合法权益。
根据《禁止使用童工规定》第十三条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。”这就是说，不属于使用童工的情形是有严格界定的，而这些厂商不仅不属于“文艺、体育单位”，而且小模们从事的活动更不是“教育实践劳动、职业技能培训劳动”，故而这些厂商雇用小模搞促销的行为，即便是事先征得了其父母或监护人的同意，也难逃非法雇用童工的嫌疑，因为他们雇用小模们从事的恰恰是一种营利的准商业活动。