马云宣布传承计划是怎么回事？传承计划具体内容是什么[朗读]

之前有传闻说马云要退休了，将不再阿里巴巴工作，马云退休的事情将在9月10日也就是周一的时候公布，针对“马云周一将宣布退休”的传闻，9月8日晚上，香港媒体报道称，马云将于9月10日公布一项传承计划，这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解决企业传承发展的问题。
自2013年辞去阿里巴巴集团首席执行官职务以来，马云脱离了公司主要运营事务及其庞大的商业帝国的日常管理，而通过马云基金会将更多的时间和财富投入到慈善事业中。“我可以从比尔·盖茨身上学到许多东西。我永远不可能像他一样富有，但有一件事我能做得更好，就是早一点退休，”马云在接受彭博电视采访时表示，“我想有一天，不久后，我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴ceo相比，我能干得好得多。”
阿里巴巴有两套人才发展体系，一套体系是p序列，是专家路线，比如程序员、工程师、某一个专业领域的人才；另一套体系是m序列，即管理者路线，从m1到m10，把每一个层级的评判能力细分，它的能力表现是什么，要达到什么样的层级，全部有一个细分的体系。
“传承”一词在阿里体系中并非首次提及，从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。马云早在2013年将ceo职务交棒陆兆禧后，已经从阿里巴巴的日常管理中抽离开来。阿里巴巴最新财报文件显示，公司将于2019年之前完成对vie架构的调整完善，具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制，目的是为规避“关键人风险”