然后是事业单位，不是所有的事业单位都吃财政饭。
参公事业编，比如妇联之类的，还有全额事业编，像图书馆，文化中心这种，这些是靠财政拨款。
而那些差额事业编，比如医院里的医护人员，工资是财政给，但是奖金要靠医院的收入自己解决。
或者自收自支类的事业编，财政完全不管，像设计院这种单位，现在改革慢慢就要取消这类编制了。
这部分有多少人呢，大头是老师，大概1800万中小学老师，医生护士加起来1300万左右，再加上科研机构、文化单位这些，总数估计有个3500万。
所以上班的人里面，吃财政饭的，大概是2000万加3500万，一共五千五百万人左右。
像辅警、临时工这些，我们暂且不算，但是还有一个大块就是靠财政支持的离退休人员，离退休的，拿财政退休金的，也有三千万人左右。
也就是说在中国，财政供养的人口，大概是五千多万在职加上三千万退休的，一共八千多万。
前几天看到有粉丝问，如果给你选择，体制内副处级领导和互联网公司年薪一百万的工作，应该选哪一个。
不论是体制内的副处级，还是企业里年薪百万，都很了不起了。
中国这么大，同样是副处级，可以是富裕县城的副县长，可以是市里的的副区长，也可能是某个协会的副会长，也可能是部委或者省厅的中层干部。哪怕同样是一个市局的副局长，不同的城市，不同的部门，体验也都千差万别。
在市场经济越发达，越开放的地方，权力就相对影响小一点。
而对应的，如果是国有经济主导，比较传统，民营经济不太发达的地方，权力能掌握的资源就更丰富，生活体验会明显好很多。
体制内的工作，需要耐得住寂寞，想发财的肯定是不适合去当公务员。有人说，当公务员是不是要很会来事，这个我完全不同意，情商不论在哪里都很重要，体制内不会来事只不过是影响升职，体制外要是不会来事，可能就会失业。
体制的稳定，也是有原因的，如果公务员能被开除，那大家肯定就只对领导负责，最后就成了领导赏饭吃，正是因为公务员不能被开除，才是真正的国家给了饭碗。
而公务员的工资，一般都是比当地人均水平略高，但是也高不了太多，每次经济下行，就出现考公务员的热潮、第一波是03年非典，一直到07年外企全面兴起代替了考公。
第二波是08年金融危机后，国考报名超过百万，直到2012年互联网公司兴起，大家才有了别的选择。
第三波就是新冠疫情开始的20年，前两波热潮都持续了近四年。
而这一次，是不是能在四年内看到考公热潮的退却？而接替考公务员热潮的又会是什么行业呢？我们下回分解。