我只能采用经验法来回答这个问题，以下是一些容易被提拔的员工：
具有优秀
工作业绩和表现的员工，能够在团队中表现出色且表现稳定的员工通常会得到更多的关注和提拔机会。
具有专业能力和技能的员工，对公司的发展有帮助的员工，如具有新技术的实现能力、市场开拓能力等。
领导承认和看重的员工，如一些管理者眼中的骨干、团队中的核心人员。
具有良好团队合作能力的员工，能够和同事、上司和下属进行有效沟通和合作的员工通常会得到更多的赞赏。
具有学习能力和追求突破的员工，能够不断学习新知识，自我提升，不断挑战自我，创新思维。
需要注意的是，不同的公司和部门提拔的标准和侧重点也会有所不同，以上只是一些常见的通用因素。
