公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁解决。具体来说，劳动者可以在以下情况下向劳动仲裁机构申请仲裁：
企业拖欠工资已经超过一个月。
企业拖欠工资已经超过两个月，但是未超过六个月。
需要注意的是，不同地区的规定可能有所不同，因此具体情况还需要根据当地相关法规进行判断。此外，如果企业拖欠工资已经超过一年，劳动者可以通过法院进行诉讼。