哪些人是将要被淘汰的人

这个问题很难有一个明确的答案，因为“将要被淘汰的人”这个概念是相对的，取决于许多因素，包括行业、技术发展、经济形势、市场竞争等等。以下是一些可能会面临淘汰风险的人群：
缺乏技能和知识的人：如果一个人缺乏必要的技能和知识，就很难适应不断变化的工作环境和技术要求，从而面临被淘汰的风险。
无法适应数字化转型的人：随着数字化转型的加速，许多传统行业和工作岗位正在被自动化和数字化所取代，如果一个人无法适应这种转型，就很难适应新的工作环境和职业要求。
缺乏创造力和创新精神的人：在快速变化的时代，创造力和创新精神变得越来越重要。如果一个人缺乏这些能力，就很难在竞争激烈的市场中立足。
无法适应团队合作和沟通的人：现代工作强调团队合作和沟通能力，如果一个人缺乏这些能力，就很难与同事和客户有效地合作，从而面临被淘汰的风险。
缺乏自我学习和自我更新能力的人：随着技术和知识的不断更新，一个人如果缺乏自我学习和自我更新的能力，就很难跟上时代的步伐，从而面临被淘汰的风险。
需要注意的是，这些人群只是面临淘汰风险的一部分，而且每个人的情况都是独特的，因此不能一概而论。