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一、怎么看待给领导送礼这一行为。
中国自古是礼仪之邦，“礼”文化源远流长，甚至可以追溯到商周时期，不仅人与人之间相互送礼表达感情，单位与单位之间，甚至国与国之间也互赠礼品。
很多人错误地认为，送礼等于贪污腐败，送礼是一件见不得人的事情。其实这个观念是错误的。
送礼的本质是什么？
随着社会发展生活水平的提高，工资收入的提高，礼物不再像从前那样稀罕。更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导不缺你那点礼物。
送礼给领导的本质是送情感，是表达一种靠拢的姿态，是站队的需要。
破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”
送礼重要吗？
不重要，送与不送在单位可能差别不大，送了领导也不会因此看中你，提拔你。
很重要，送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态，领导可能因此会多关注你点，渐渐地把你当做“自己人”培养。
二、要不要去送礼。
在单位里是不是一定要给领导送礼。
不一定
要看单位的风气
单位里如果大家都送，我劝你也送。
要看领导的脾气
不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。所以，有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物，来减少自己的负债感。如果是第一种领导，我劝你就不要送了。
要看个人追求
如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”，那我觉得你没有必要送。
三、如果要送礼给领导，怎么样去送礼。
克服“社交”恐惧症，有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”，领导与自己说话，头脑发白语无伦次，也想去给领导送礼，但是总是忧心忡忡，害怕如果领导不收怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。
出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”
领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。
求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
对于领导，私下的时候，在心里面就不要把他当领导来看，他就是一个你的长辈，对待长辈该怎么样，对待领导就怎么样。
四、送礼送什么
可以根据领导喜好、需求，个性化定制：选择礼品见情商，投其所好很重要。
比如领导喜欢书法，就送一副某某书法协会求来的墨宝（不要送名画）。
比如领导是女的，就送一套好一点的化妆品。
比如领导家里刚生了小孩，就送点母婴用品，等等。
实在不知道该送什么，那就“送礼三件宝”：烟、酒、茶。
领导基本都喝茶，所以茶和茶具非常适合。
领导每天都签字，所以钢笔之类的签字笔简直是绝配。
最保险的礼品——烟酒保险且可以有新意的礼品——茶
还可以送茶具
而茶具上面可以发挥的空间，真的非常的大。
如果你上司是喜欢饮茶，喜欢把玩茶具的类型，那么就可以投其所好，平时送个小茶杯，盖碗，茶壶啥的。不贵，上司接受起来没有负担，而且他可能会非常喜欢。
注意：选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。
平时联络感情送点土特产，领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。
好马配好鞍，好礼要包装
礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。
五、怎么把礼送出去。
总原则是：越少人知道越好。
能自己去送，不多人去送。
能晚上去送，不白天去送。
能去家里送，不在单位送。
能自己去送，不托人去送。
去送的时候尽量表现自然，把领导当长辈、前辈，实在不知道该怎么说话，就简单点：感谢+祝福。想不露痕迹地送一些礼物，消除领导的戒备心，“第三者”的作用很大，如老人、孩子、伴侣。
比如：我父亲听说您老家也是湖南，这次特意带回来这些xxx，让我务必带给您及家人尝尝家乡xxx的味道。
六、如果被拒绝了是不是太丢人了。
在职场上，不要把自己看的太重，更不要在自己内心自导自演一出大戏，觉得好丢人，“社会性死亡了”
有“社死恐惧症”的人，都是把自己看的太重了。自己堂堂正正的有什么好丢人的，真要不好意思，也不该是自己感到不好意思。
因为自己的“礼”数已经到位了。
社会学家认为礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始，这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中。
关系就在一来二去中得到升华，不会送礼，哪来的好人脉呢？
中国自古是礼仪之邦，“礼”文化源远流长，甚至可以追溯到商周时期，不仅人与人之间相互送礼表达感情，单位与单位之间，甚至国与国之间也互赠礼品。
很多人错误地认为，送礼等于贪污腐败，送礼是一件见不得人的事情。其实这个观念是错误的。
送礼的本质是什么？
随着社会发展生活水平的提高，工资收入的提高，礼物不再像从前那样稀罕。更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导不缺你那点礼物。
送礼给领导的本质是送情感，是表达一种靠拢的姿态，是站队的需要。
破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”
送礼重要吗？
不重要，送与不送在单位可能差别不大，送了领导也不会因此看中你，提拔你。
很重要，送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态，领导可能因此会多关注你点，渐渐地把你当做“自己人”培养。
二、要不要去送礼。
在单位里是不是一定要给领导送礼。
不一定
要看单位的风气
单位里如果大家都送，我劝你也送。
要看领导的脾气
不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。所以，有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物，来减少自己的负债感。如果是第一种领导，我劝你就不要送了。
要看个人追求
如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”，那我觉得你没有必要送。
三、如果要送礼给领导，怎么样去送礼。
克服“社交”恐惧症，有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”，领导与自己说话，头脑发白语无伦次，也想去给领导送礼，但是总是忧心忡忡，害怕如果领导不收怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。
出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”
领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。
求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
对于领导，私下的时候，在心里面就不要把他当领导来看，他就是一个你的长辈，对待长辈该怎么样，对待领导就怎么样。
四、送礼送什么
可以根据领导喜好、需求，个性化定制：选择礼品见情商，投其所好很重要。
比如领导喜欢书法，就送一副某某书法协会求来的墨宝（不要送名画）。
比如领导是女的，就送一套好一点的化妆品。
比如领导家里刚生了小孩，就送点母婴用品，等等。
实在不知道该送什么，那就“送礼三件宝”：烟、酒、茶。
领导基本都喝茶，所以茶和茶具非常适合。
领导每天都签字，所以钢笔之类的签字笔简直是绝配。
最保险的礼品——烟酒保险且可以有新意的礼品——茶
还可以送茶具
而茶具上面可以发挥的空间，真的非常的大。
如果你上司是喜欢饮茶，喜欢把玩茶具的类型，那么就可以投其所好，平时送个小茶杯，盖碗，茶壶啥的。不贵，上司接受起来没有负担，而且他可能会非常喜欢。
注意：选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。
平时联络感情送点土特产，领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。
好马配好鞍，好礼要包装
礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。
五、怎么把礼送出去。
总原则是：越少人知道越好。
能自己去送，不多人去送。
能晚上去送，不白天去送。
能去家里送，不在单位送。
能自己去送，不托人去送。
去送的时候尽量表现自然，把领导当长辈、前辈，实在不知道该怎么说话，就简单点：感谢+祝福。想不露痕迹地送一些礼物，消除领导的戒备心，“第三者”的作用很大，如老人、孩子、伴侣。
比如：我父亲听说您老家也是湖南，这次特意带回来这些xxx，让我务必带给您及家人尝尝家乡xxx的味道。
六、如果被拒绝了是不是太丢人了。
在职场上，不要把自己看的太重，更不要在自己内心自导自演一出大戏，觉得好丢人，“社会性死亡了”
有“社死恐惧症”的人，都是把自己看的太重了。自己堂堂正正的有什么好丢人的，真要不好意思，也不该是自己感到不好意思。
因为自己的“礼”数已经到位了。
社会学家认为礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始，这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中。
关系就在一来二去中得到升华，不会送礼，哪来的好人脉呢？
工作10年，分享过年过节送礼的经验，能不打的字尽量不多打。
一、先说注意事项
1、男领导不要送服装，皮带这类礼物，女领导不要送化妆品，首饰这类礼物，因为这些是很隐私的物品，容易引起误解，除非你和ta走得特别近。
2、送礼后千万不要到处宣扬，你要把这事烂肚子里，提也不要提。
3、给领导送礼后，不要幻想着领导在微信，短信，电话向你表示感谢，大部分都不会回你信息，对方能收你的礼物，已是很好的事了，说明对你没什么意见。
4、不要去问领导喜欢什么，对什么感兴趣，人家不缺你这点东西，这样显得很不尊重。
5、价格不能太贵，要根据自己的收入，要有一个合理的预算，这次送贵了，下次怎么办？要给自己留有空间。
6、礼物的花费不能影响自己的生活，自己月收入1万，送5千的礼物，这样非常不理智，礼物仅仅是一个情感纽带，不会因为送礼了礼，就给你带来实质性的帮助。
二、怎么送，有什么方法
1、尽量不要提到办公室去。
2、关系好的，最好是登门送礼，或者送到车上。
3、绝大部分领导是不会给你地址的，你可能没有登门送礼的机会，这个时候最好是选择邮寄，可以在同事口中了解到领导住的大致地址，用顺丰，京东或者德邦快递邮寄过去，这几个快递有个好处，就是你能看到物流轨迹，快递员会给收件人打电话核对地址，你只需要电话或微信告知领导，等对方签收即可。
4、千万不能告诉领导，说礼物是多么的贵重，不然会被拒收，多数情况，尽量说是土特产。
5、如果被拒收，也不要伤心，下次再来。
三、有哪些礼物可以送领导？
1、白酒类：除了茅台、五粮液，还有剑南春，青花郎，国窑1573等。
2、滋补类：四个春天的冬虫夏草和藏红花，小仙炖、燕之屋的燕窝等。
3、茶叶类：竹叶青的问道茶叶，万紫千红的红茶等。
4、艺术品：杨贵妃的酒具，卓文君的砚台毛笔等。
能送的礼物就很多了，滋补类，白酒，文化用品，茶叶，艺术品，只有想不到的，没有买不到的，香烟不建议送，必定不健康。
一、先说注意事项
1、男领导不要送服装，皮带这类礼物，女领导不要送化妆品，首饰这类礼物，因为这些是很隐私的物品，容易引起误解，除非你和ta走得特别近。
2、送礼后千万不要到处宣扬，你要把这事烂肚子里，提也不要提。
3、给领导送礼后，不要幻想着领导在微信，短信，电话向你表示感谢，大部分都不会回你信息，对方能收你的礼物，已是很好的事了，说明对你没什么意见。
4、不要去问领导喜欢什么，对什么感兴趣，人家不缺你这点东西，这样显得很不尊重。
5、价格不能太贵，要根据自己的收入，要有一个合理的预算，这次送贵了，下次怎么办？要给自己留有空间。
6、礼物的花费不能影响自己的生活，自己月收入1万，送5千的礼物，这样非常不理智，礼物仅仅是一个情感纽带，不会因为送礼了礼，就给你带来实质性的帮助。
二、怎么送，有什么方法
1、尽量不要提到办公室去。
2、关系好的，最好是登门送礼，或者送到车上。
3、绝大部分领导是不会给你地址的，你可能没有登门送礼的机会，这个时候最好是选择邮寄，可以在同事口中了解到领导住的大致地址，用顺丰，京东或者德邦快递邮寄过去，这几个快递有个好处，就是你能看到物流轨迹，快递员会给收件人打电话核对地址，你只需要电话或微信告知领导，等对方签收即可。
4、千万不能告诉领导，说礼物是多么的贵重，不然会被拒收，多数情况，尽量说是土特产。
5、如果被拒收，也不要伤心，下次再来。
三、有哪些礼物可以送领导？
1、白酒类：除了茅台、五粮液，还有剑南春，青花郎，国窑1573等。
2、滋补类：四个春天的冬虫夏草和藏红花，小仙炖、燕之屋的燕窝等。
3、茶叶类：竹叶青的问道茶叶，万紫千红的红茶等。
4、艺术品：杨贵妃的酒具，卓文君的砚台毛笔等。
能送的礼物就很多了，滋补类，白酒，文化用品，茶叶，艺术品，只有想不到的，没有买不到的，香烟不建议送，必定不健康。
还有几天就过年了，要不要给领导送礼。
当然要啊，尤其是体制内的朋友。
那该送些啥呢
我觉得这里面的分寸，很微妙。
送得恰如其分，是锦上添花。
如果细节没做到位，却有可能弄巧成拙，甚至带来麻烦哦。
一、礼品选择最好因人而异
对自己有过帮助的领导，心意大于价值。
费心选择一款小众有亮点的礼物，既凸显价值，又彰显用心。
远比追求礼物的价值，更重要。
毕竟曾经帮助过自己的贵人，都希望看到自己帮助的是一个知恩图报的人。
而表达知恩图报最好的方法，是表现出“用心”
平时泛泛之交，并不熟络的领导，不要贸然赠送过于名贵的礼品，以免让人家忌惮。
（“你这是有什么图谋吗？不然为何送这么贵的礼物？”）。
二、礼品只是为了表达心意，没有目的性。
送礼不可能没有目的性。
但是一定要努力做到，（哪怕假装），没有任何目的性，就是为了表达心意。
即使不表现出任何目的性，领导也明白咱们的意图：搞好关系，以图未来。
如果真的遇到合适的机会，也许会给予。
但如果马上表明目的，难免会让领导觉得，收你的礼品是一种负担、麻烦，不如不收。
重点：和领导的关系的维护，靠平时天长地久、点点滴滴地经营。
而绝对不是临时抱佛脚哦。
当然要啊，尤其是体制内的朋友。
那该送些啥呢
我觉得这里面的分寸，很微妙。
送得恰如其分，是锦上添花。
如果细节没做到位，却有可能弄巧成拙，甚至带来麻烦哦。
一、礼品选择最好因人而异
对自己有过帮助的领导，心意大于价值。
费心选择一款小众有亮点的礼物，既凸显价值，又彰显用心。
远比追求礼物的价值，更重要。
毕竟曾经帮助过自己的贵人，都希望看到自己帮助的是一个知恩图报的人。
而表达知恩图报最好的方法，是表现出“用心”
平时泛泛之交，并不熟络的领导，不要贸然赠送过于名贵的礼品，以免让人家忌惮。
（“你这是有什么图谋吗？不然为何送这么贵的礼物？”）。
二、礼品只是为了表达心意，没有目的性。
送礼不可能没有目的性。
但是一定要努力做到，（哪怕假装），没有任何目的性，就是为了表达心意。
即使不表现出任何目的性，领导也明白咱们的意图：搞好关系，以图未来。
如果真的遇到合适的机会，也许会给予。
但如果马上表明目的，难免会让领导觉得，收你的礼品是一种负担、麻烦，不如不收。
重点：和领导的关系的维护，靠平时天长地久、点点滴滴地经营。
而绝对不是临时抱佛脚哦。