过年需要给领导送礼吗？如果送的话，送什么合适呢[朗读]

一、怎么看待给领导送礼这一行为。
中国自古是礼仪之邦，“礼”文化源远流长，甚至可以追溯到商周时期，不仅人与人之间相互送礼表达感情，单位与单位之间，甚至国与国之间也互赠礼品。
很多人错误地认为，送礼等于贪污腐败，送礼是一件见不得人的事情。其实这个观念是错误的。
送礼的本质是什么？
随着社会发展生活水平的提高，工资收入的提高，礼物不再像从前那样稀罕。更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导不缺你那点礼物。
送礼给领导的本质是送情感，是表达一种靠拢的姿态，是站队的需要。
破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”
送礼重要吗？
不重要，送与不送在单位可能差别不大，送了领导也不会因此看中你，提拔你。
很重要，送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态，领导可能因此会多关注你点，渐渐地把你当做“自己人”培养。
二、要不要去送礼。
在单位里是不是一定要给领导送礼。
不一定
要看单位的风气
单位里如果大家都送，我劝你也送。
要看领导的脾气
不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。所以，有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物，来减少自己的负债感。如果是第一种领导，我劝你就不要送了。
要看个人追求
如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”，那我觉得你没有必要送。
三、如果要送礼给领导，怎么样去送礼。
克服“社交”恐惧症，有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”，领导与自己说话，头脑发白语无伦次，也想去给领导送礼，但是总是忧心忡忡，害怕如果领导不收怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。
出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”
领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。
求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
对于领导，私下的时候，在心里面就不要把他当领导来看，他就是一个你的长辈，对待长辈该怎么样，对待领导就怎么样。
四、送礼送什么
可以根据领导喜好、需求，个性化定制：选择礼品见情商，投其所好很重要。
比如领导喜欢书法，就送一副某某书法协会求来的墨宝（不要送名画）。
比如领导是女的，就送一套好一点的化妆品。
比如领导家里刚生了小孩，就送点母婴用品，等等。
实在不知道该送什么，那就“送礼三件宝”：烟、酒、茶。
领导基本都喝茶，所以茶和茶具非常适合。
领导每天都签字，所以钢笔之类的签字笔简直是绝配。
最保险的礼品——烟酒保险且可以有新意的礼品——茶
还可以送茶具
而茶具上面可以发挥的空间，真的非常的大。
如果你上司是喜欢饮茶，喜欢把玩茶具的类型，那么就可以投其所好，平时送个小茶杯，盖碗，茶壶啥的。不贵，上司接受起来没有负担，而且他可能会非常喜欢。
注意：选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。
平时联络感情送点土特产，领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。
好马配好鞍，好礼要包装
礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。
五、怎么把礼送出去。
总原则是：越少人知道越好。
能自己去送，不多人去送。
能晚上去送，不白天去送。
能去家里送，不在单位送。
能自己去送，不托人去送。
去送的时候尽量表现自然，把领导当长辈、前辈，实在不知道该怎么说话，就简单点：感谢+祝福。想不露痕迹地送一些礼物，消除领导的戒备心，“第三者”的作用很大，如老人、孩子、伴侣。
比如：我父亲听说您老家也是湖南，这次特意带回来这些xxx，让我务必带给您及家人尝尝家乡xxx的味道。
六、如果被拒绝了是不是太丢人了。
在职场上，不要把自己看的太重，更不要在自己内心自导自演一出大戏，觉得好丢人，“社会性死亡了”
有“社死恐惧症”的人，都是把自己看的太重了。自己堂堂正正的有什么好丢人的，真要不好意思，也不该是自己感到不好意思。
因为自己的“礼”数已经到位了。
社会学家认为礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始，这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中。
关系就在一来二去中得到升华，不会送礼，哪来的好人脉呢？

工作10年，分享过年过节送礼的经验，能不打的字尽量不多打。
一、先说注意事项
1、男领导不要送服装，皮带这类礼物，女领导不要送化妆品，首饰这类礼物，因为这些是很隐私的物品，容易引起误解，除非你和ta走得特别近。
2、送礼后千万不要到处宣扬，你要把这事烂肚子里，提也不要提。
3、给领导送礼后，不要幻想着领导在微信，短信，电话向你表示感谢，大部分都不会回你信息，对方能收你的礼物，已是很好的事了，说明对你没什么意见。
4、不要去问领导喜欢什么，对什么感兴趣，人家不缺你这点东西，这样显得很不尊重。
5、价格不能太贵，要根据自己的收入，要有一个合理的预算，这次送贵了，下次怎么办？要给自己留有空间。
6、礼物的花费不能影响自己的生活，自己月收入1万，送5千的礼物，这样非常不理智，礼物仅仅是一个情感纽带，不会因为送礼了礼，就给你带来实质性的帮助。
二、怎么送，有什么方法
1、尽量不要提到办公室去。
2、关系好的，最好是登门送礼，或者送到车上。
3、绝大部分领导是不会给你地址的，你可能没有登门送礼的机会，这个时候最好是选择邮寄，可以在同事口中了解到领导住的大致地址，用顺丰，京东或者德邦快递邮寄过去，这几个快递有个好处，就是你能看到物流轨迹，快递员会给收件人打电话核对地址，你只需要电话或微信告知领导，等对方签收即可。
4、千万不能告诉领导，说礼物是多么的贵重，不然会被拒收，多数情况，尽量说是土特产。
5、如果被拒收，也不要伤心，下次再来。
三、有哪些礼物可以送领导？
1、白酒类：除了茅台、五粮液，还有剑南春，青花郎，国窑1573等。
2、滋补类：四个春天的冬虫夏草和藏红花，小仙炖、燕之屋的燕窝等。
3、茶叶类：竹叶青的问道茶叶，万紫千红的红茶等。
4、艺术品：杨贵妃的酒具，卓文君的砚台毛笔等。
能送的礼物就很多了，滋补类，白酒，文化用品，茶叶，艺术品，只有想不到的，没有买不到的，香烟不建议送，必定不健康。

还有几天就过年了，要不要给领导送礼。
当然要啊，尤其是体制内的朋友。
那该送些啥呢
我觉得这里面的分寸，很微妙。
送得恰如其分，是锦上添花。
如果细节没做到位，却有可能弄巧成拙，甚至带来麻烦哦。
一、礼品选择最好因人而异
对自己有过帮助的领导，心意大于价值。
费心选择一款小众有亮点的礼物，既凸显价值，又彰显用心。
远比追求礼物的价值，更重要。
毕竟曾经帮助过自己的贵人，都希望看到自己帮助的是一个知恩图报的人。
而表达知恩图报最好的方法，是表现出“用心”
平时泛泛之交，并不熟络的领导，不要贸然赠送过于名贵的礼品，以免让人家忌惮。
（“你这是有什么图谋吗？不然为何送这么贵的礼物？”）。
二、礼品只是为了表达心意，没有目的性。
送礼不可能没有目的性。
但是一定要努力做到，（哪怕假装），没有任何目的性，就是为了表达心意。
即使不表现出任何目的性，领导也明白咱们的意图：搞好关系，以图未来。
如果真的遇到合适的机会，也许会给予。
但如果马上表明目的，难免会让领导觉得，收你的礼品是一种负担、麻烦，不如不收。
重点：和领导的关系的维护，靠平时天长地久、点点滴滴地经营。
而绝对不是临时抱佛脚哦。