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不一定.不在乎这么几种,德不配位,好高骛远,太现实,还有就是太优秀.总之没有调整好心态,处在理想状态中,遇到合适的没有把握机会,还有就是她看中别人,别人看不中她,时间久了,当然就剩下了,正常。
单位里有一个姓石的小姐姐,说是小姐姐其实年纪也不小了,1988年生人,今年已经33岁了,和石小姐同岁的很多人小孩都上小学,可她至今还是单身。
每年年初开全体干部会,石小姐总会说今年的任务是找一个男的嫁了,可她每年都不能完成任务,以前她也不急,认为自己还有几分姿色,如今年纪越来越大,人也急了,最明显的变化就是她从一个素颜达人变成了如今的浓妆艳抹.听说她已经相了几次亲,结果都不了了之,今年又快到年底了,估计明年还要继续定小目标。
体制内的剩女很多,尤其是在小地方这种现象更严重,比如在我们县里的各大机关,每个单位总有那么几个年过30还单身的剩女.有人说,是不是体制内的女孩子都太优秀了,像新闻里的女博士那样才找不到对象,其实不是这样的,原因很复杂,既有客观原因,也有主观原因。
1.体制内女同志太多。
以我所在的县为例,全县公务员大约1500人,男公务员仅有450人,女公务员人数竟然有1050人,男女比例达到3:7,这个比例在学校更夸张,男教师已经是教育界的稀缺资源。
女同志们找不到对象,客观原因是体制内的男同志太少了.当然,这也从侧面说明女同志们很优秀,不然也不可能在公考中淘汰那么多男同志最终上岸.近年来分到县里的公务员,放眼望去几乎清一色的是女同志,如此看来,女多男少的客观原因短时间内很难改变。
打个形象的比喻,现在的体制就是一个女多男少的“文科班”,依靠内部消化肯定会有大量剩女。
2.剩下来的女同志自身有原因。
30多岁还能剩下来的女同志,自己身上也有原因,前面说的那个石小姐,曾经是谈过男朋友,也是体制内的公务员,人也很不错,只是因为家里条件没有石小姐好就被抛弃了.很多女同志选对象完全是偶像剧标准,本来体制内男同志就不多,哪有几个“欧巴”,就算有,能轮到你。
见过太多眼光太高,后来嫁不出去的人,最后年纪越来越大,没办法随便找个嫁了。
当然,也有的女同志太宅,根本不愿意去和外界交流,圈子小,遇不到合适的人。
总而言之,体制内30岁以上的单身女性太多,怪男同志人数少,也怪女同志眼光高。
每年年初开全体干部会,石小姐总会说今年的任务是找一个男的嫁了,可她每年都不能完成任务,以前她也不急,认为自己还有几分姿色,如今年纪越来越大,人也急了,最明显的变化就是她从一个素颜达人变成了如今的浓妆艳抹.听说她已经相了几次亲,结果都不了了之,今年又快到年底了,估计明年还要继续定小目标。
体制内的剩女很多,尤其是在小地方这种现象更严重,比如在我们县里的各大机关,每个单位总有那么几个年过30还单身的剩女.有人说,是不是体制内的女孩子都太优秀了,像新闻里的女博士那样才找不到对象,其实不是这样的,原因很复杂,既有客观原因,也有主观原因。
1.体制内女同志太多。
以我所在的县为例,全县公务员大约1500人,男公务员仅有450人,女公务员人数竟然有1050人,男女比例达到3:7,这个比例在学校更夸张,男教师已经是教育界的稀缺资源。
女同志们找不到对象,客观原因是体制内的男同志太少了.当然,这也从侧面说明女同志们很优秀,不然也不可能在公考中淘汰那么多男同志最终上岸.近年来分到县里的公务员,放眼望去几乎清一色的是女同志,如此看来,女多男少的客观原因短时间内很难改变。
打个形象的比喻,现在的体制就是一个女多男少的“文科班”,依靠内部消化肯定会有大量剩女。
2.剩下来的女同志自身有原因。
30多岁还能剩下来的女同志,自己身上也有原因,前面说的那个石小姐,曾经是谈过男朋友,也是体制内的公务员,人也很不错,只是因为家里条件没有石小姐好就被抛弃了.很多女同志选对象完全是偶像剧标准,本来体制内男同志就不多,哪有几个“欧巴”,就算有,能轮到你。
见过太多眼光太高,后来嫁不出去的人,最后年纪越来越大,没办法随便找个嫁了。
当然,也有的女同志太宅,根本不愿意去和外界交流,圈子小,遇不到合适的人。
总而言之,体制内30岁以上的单身女性太多,怪男同志人数少,也怪女同志眼光高。