试用期公务员,如果因能力不强导致工作做不好,请问最坏的后果是什么呢[朗读]

最坏的后果,是你失去了为人民服务的机会。
现在的公务员,不是什么铁饭碗,只能算是一个高强度的瓷饭碗.失手摔地上不会破,但是如果拿个榔头砸几下,还是会打破的？
当然,你也不要被我说怕去.在所有职业当中,这个饭碗还是相对最牢固的.按你目前的现状,应该没有什么大碍,如果真有大碍,你还能在网上发出这个问题吗?简直天方夜谭？
个人失业事小,不能为人民服务事大,因为这直接关系到你能否实现儿时的梦想。

试用期公务员如果因能力不强导致工作做不好,最坏的后果是什么呢？
可能很多人都会说,取消录用、不予录取.但是说实话,这种情况出现的可能性几乎没有,除非你因为工作没做好造成了严重后果的,不然顶多也就是会延长试用期延迟转正定级而已。
不要说公务员到了试用期阶段不可能会取消录用,就是三支一扶这样的“临时工”只要进入单位工作了也几乎不会被开除.我之前工作的乡镇有个三支一扶小伙子,三十多岁的人了,好吃懒做,以前是在大城市里做保安混日子的,知道自己大专学历还可以去考公职专门回来备考的,只能说运气好上岸了三支一扶.到单位报到后这小子就彻底展现出了他好吃懒做的作风了,工作几乎不做,即使领导安排了也故意做错,以至于三支一扶两年在乡镇几乎成了“透明人”,领导也说,以后就当政府给他养老了,让他自生自灭吧.好家伙,他听到这话更是有恃无恐,在乡镇别的人都是“5+2”“白加黑”地拼命,他倒好,一个星期有一两天在乡里露脸就很好了,其他时间都出去游山玩水、呼朋会友去了,那日子简直不要太爽.但是,人家三支一扶两年服务期满后照样通过考核如期转正为乡镇的事业编,这又能说什么呢？
所以说,到了试用期公务员了,就好好学习,争取早日融入机关单位和环境,尽力把工作做好,只要你自己尽心尽力,遵章守纪,不做什么违法犯罪造成严重后果的事情,转正可以可以转的,不会出现“取消转正、不予录用”的情况？

试用期公务员,如果因能力不强导致工作做不好,请问最坏的后果是什么呢？
公务员试用期间工作做不好,最坏的结果就是被取消录用.当然这种情况很少,至于处理结果主要根据你工作失误所带来后果和影响而定,主要有以下三种情况。
1.受到领导的批评.因为工作态度不要认真和工作经验不足,导致出现了错误,且这个错误能够及时改正,没有造成不良的影响和损失。
2.考核不合格,延迟转正.如未完成本职工作、工作责任心或工作作风较差的、违法了工作纪律,但是影响较小的,受到了政务处分。
3.取消录用.你的工作出现了严重失误,给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响.按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定是要取消你的录用资格的。
当然试用期的公务员,单位一般不会交给你什么重要的工作任务,在平时工作中多先他人学习,多请示汇报,保持一个认真负责的工作态度,就能有效避免工作中出现失误？