年终奖几薪什么意思:13薪和年终奖冲突吗[朗读]

年终奖是一次性发2—3个月工资,如果你是3500,年终可一次性拿到7000——10500再看看别人怎么说的？

首先需要明确大的原则,劳动关系当中的最重要的一条,法律规定了就随法律规定,法律如果没有规定就随劳动合同,如果劳动合同没有规定就看公司规章制度,年终奖问。

工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度.其实工资16薪是工资13薪的一种延伸.我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪.那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇.目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。

年终奖属于用人单位内部的一种奖励行为,用人单位是可以根据自身的薪酬结构、经营情况、盈利情况……来决定年终奖的发放.楼主所说的这种情况,除非是在劳动合同。

你好,是这样的,一年有12个月,超出的就是多给你的月薪,比如15薪,就是一年多给你3个月工资。