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根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的.第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
开除教师的法律依据主要是《教师法》、《行政监察法》和教育行政部门依法制定的管理制度.法律规定:“违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的”.其中给予开除处分的,应当报上级机关备案开除公职不是取销教师资格,公职被开除了,依法取得的教师资格依然是有效的。
开除党籍和开除公职不是一回事,通常严重情况,或者涉及犯罪的,会开除党籍开除公职,如果仅仅是违反党员的标准,不一定会开除公职。
教师猥亵学生开除公职的法律依据如下:教师法第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,被开除就是开除公职.开除教知师公职的法律依据主要是《教师法》、《行道政监察法》和教育行政部门依法制定的管理制度.法律规定:“违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分版的”.其中给予开除处分的,应当报上级机关备案.开除公职不是取销教师资格,公职被开除了,依法取得的教师资格依权然是有效的。