我就是在一座小县城里面生活，这几年也明显感觉到小县城没有以前那么热闹，这也是城镇化推进的必然结果。
平时晚上散步，到了晚上七八点钟夜幕升起以后，我们小县城里面很多小区的亮灯率基本只有百分之二十左右，包括一些入住率不错的小区，这些家庭大部分都是在外地工作，只是在小县城买房而已，只有逢年过节的时候才会回来，严格来说已经不属于小县城的常住人口。
一、小县城的年轻人少，真正愿意回来的是极少数
造成小县城越来越萧条，一个很重要的原因，就是人口不断外流，因为现在很多年轻人都去大学里面读书，他们大学毕业以后，绝大多数人都不会选择回到老家的小县城工作，而是选择留在一二线城市工作。
我在小县城里面长期从事人力资源工作，对于小县城里面年轻人的情况非常清楚，只要是学历比较好的年轻人，很少选择回小县城工作，真正愿意回小县城工作的，大部分都是二本以下学历的人。
这些大学生回到小县城工作以后，大部分都进入了体制内工作，包括公务员，事业编或者是当地的一些国企单位，除了这些工作单位以外，其他单位很少有大学生。
二、小县城发展机会少，除了进体制基本没有太好的工作机会
为什么这些年轻人都不愿意回小县城发展？其实这有非常深刻的道理，因为在小县城里面，工作机会真的太少了，发展的机会也非常少，除了进入体制内工作，在外面基本找不到像样的工作？
比如说在我所在的小县城，整个县城都没有几个像样的企业，规模达到500人以上的企业可能只有那么一两家，并且经济效益也不是特别好，根本就容不下那么多的大学生。
最关键的一个问题就是在小县城里面工作，哪怕你是在经济效益比较好的企业里面工作，工资待遇也不会特别高，在我所在的地区，如果你是在一般的企业里面工作，每个月到手的钱也就是2000~4000块钱。
这个工资待遇对于大学毕业生来说，很多人都看不上，因为他们在一二线城市能够挣到比这个工资待遇高很多的钱，我们每个人都可以有理想，但是所有的理想都不能够离开经济基础，所以这些年轻人不愿意回小县城发展，是可以让人理解的。
三、宁可去大城市打工，也不愿意留在小县城，这是年轻人的写照
其实不仅仅是大学生不愿意回小县城发展，对于一些高中以下学历的人，他们也不愿意回小县城发展，因为在小县城里面，高中以下学历的人，更加不可能找到好的工作。
如果一个高中以下学历的人，回到小县城发展，除非他选择创业，并且获得成功，才有可能过上比较好的生活，如果他选择去企业里面打工，每个月的工资真的可能只有一千多两千块钱。
所以很多高中以下学历的青年，他们更愿意去发达地区的工厂里面打工，也就是在流水线上面工作，虽然说在那些工厂里面打工，工作压力也很大，但是最起码每个月的工资可以达到五六千块钱。
对于年轻人来说，在大城市里面工作，还有非常多吸引他的地方，比如说有很多好玩的地方，有很多可以旅游的地方，也有很完善的生活设施，这些都是小县城所不具备的。
四、我在小县城工作很多年，体制内年轻人大部分学历都一般
接下来给大家介绍一个小县城里面的现象，那就是在小县城体制内工作的人，大部分学历都非常一般，如果是老一点的公务员，可能他们的学历只有中专甚至是初中的学历，只不过通过成人教育的方式，拿到了大专学历而已。
现在进入体制内工作的年轻人，他们大部分人的学历都是二本以下的学历，从我了解到的情况来看，真正一本的学历都非常少，更不要说双一流大学毕业的学生。
一个地方如果想要有所发展，人才最关键，但是小地方公务员队伍里面的人才都那么匮乏，小地方就更加不可能发展的起来，这也就导致出现了一个恶性循环，小县城越来越穷，越穷就越没有人愿意回来，就越没有人才支撑它的发展。
现在各地的小县城都出台了一定的人才引进的政策，最大的目标就是希望能够吸引一些优秀的人才回到老家发展，这样老家的经济才能够得到充分的释放，才能够让老家追赶上国家发展的步伐。
五、虹吸效应越来越强，人口和资源都会往中心城市集中
总体来说，现在所有的人才，资源，资金全部都在往中心城市聚集，因为中心城市具有很强的虹吸效应，在它附近方圆1000km以内的资源，基本上都是往中心城市去聚集。
如果你是在一个普通的省份，这个省份最优质的资源，最优秀的人才，全部都集中在省会城市里面，这是非常现实的地方。
如果你是在发达的省份工作，比如说长三角，珠三角，京津冀等等这些发达经济圈，则将周围两三千公里之内的资源，人才全部都吸引到这个地方来。
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