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试用期公务员,如果因能力不强导致工作做不好,请问最坏的后果是什么呢

试用期公务员如果因能力不强导致工作做不好,最坏的后果是什么呢?
可能很多人都会说,取消录用、不予录取.但是说实话,这种情况出现的可能性几乎没有,除非你因为工作没做好造成了严重后果的,不然顶多也就是会延长试用期延迟转正定级而已。
不要说公务员到了试用期阶段不可能会取消录用,就是三支一扶这样的“临时工”只要进入单位工作了也几乎不会被开除.我之前工作的乡镇有个三支一扶小伙子,三十多岁的人了,好吃懒做,以前是在大城市里做保安混日子的,知道自己大专学历还可以去考公职专门回来备考的,只能说运气好上岸了三支一扶.到单位报到后这小子就彻底展现出了他好吃懒做的作风了,工作几乎不做,即使领导安排了也故意做错,以至于三支一扶两年在乡镇几乎成了“透明人”,领导也说,以后就当政府给他养老了,让他自生自灭吧.好家伙,他听到这话更是有恃无恐,在乡镇别的人都是“5+2”“白加黑”地拼命,他倒好,一个星期有一两天在乡里露脸就很好了,其他时间都出去游山玩水、呼朋会友去了,那日子简直不要太爽.但是,人家三支一扶两年服务期满后照样通过考核如期转正为乡镇的事业编,这又能说什么呢?
所以说,到了试用期公务员了,就好好学习,争取早日融入机关单位和环境,尽力把工作做好,只要你自己尽心尽力,遵章守纪,不做什么违法犯罪造成严重后果的事情,转正可以可以转的,不会出现“取消转正、不予录用”的情况?
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