达到法定退休年龄，劳动合同会自动终止吗

劳动者达到法定退休年龄并不会导致劳动合同自动终止，根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但《劳动合同法实施条例》第十三条规定：用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
最高人民法院民一庭主编的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的理解与适用》对于该司法解释第七条的解读认为，劳动者达到法定退休年龄的，若该劳动者并未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，则其与用人单位之间的劳动合同并不当然终止。其在达到法定退休年龄后与用人单位之间的法律关系仍为劳动合同关系，而非劳务合同关系，但是在此情形下，用人单位和劳动者均有权解除双方之间的劳动关系，而不属于违法解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的。
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(四)用人单位被依法宣告破产的。
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。