农民工有带薪年假吗[朗读]

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。由此来看，农民工作为职工，同样可以享受带薪年休假。
不过农民工一般也没有这个带薪休假的意识，包工头估计也不会这么有良心。所以农民工带薪休年假是很不现实的。

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，只有劳动者工作年限符合了法律规定的要求，比如工作满一年（包含）以上的，就可以享受带薪休假的待遇，而不管你是什么职务。劳动者与用人单位签了劳动合同的可以，即使没有签，只有存在事实上的劳动关系即你确实在用人单位工作的事实，就可以了，而且如果没有在用工之日起1个月内签劳动合同，那么你还可以要求支付双倍工资。如果用人单位不履行这义务，你可以向当地的劳动监察大队投诉、检举。
望能帮到您，最后祝你维权成功。