回答列表
什么是“不讲政治”
“不讲政治”分很多种：
第一种，领导听牌你自摸，领导夹菜你转桌——公开给领导难堪，属于不讲政治。
有家公司，no.1在大会上讲话：“明年要过一年紧日子，争取实现市场占有率第一，所以，今年年终奖……”
副总1：“老大太对了，大河没水小河干，公司不强大，员工没前途！同意过紧日子！老大万岁！老大万岁！”现场鸦雀无声。
副总2：“老大说的看似有理，但公司发展不能以牺牲员工福利为前提，公司要实现市场占有率第一，还要靠员工，没有员工向心力，员工不受尊重，就不会卖命，所以……”现场雷鸣般的掌声。
总结，副总1虽一脸找抽的样子，但这就是讲政治，副总2说的看似对，但当面给老大下不来台，就属于不讲政治。那些鼓掌的呢？都不讲政治。
第二种，把领导之间的分歧公开化。
有家公司，董事长和ceo对公司公司改革有分歧，董事长认为，公司这么大，家大业也大，改革要慎重，乱来会翻车，于是很谨慎，大的改革一直没提上日程。
ceo呢，在一线负责，每天遇到各种掣肘，监事会滥权，董事会胡来，高管人浮于事……ceo越想越郁闷，董事会给我一副烂摊子，结果员工都说公司搞不好是自己能力不行，于是得机会就说：公司要想好，必须改革；公司不改革，都没前途；公司要前途，只能……总之，不改革不行。
于是，ceo会被其他高管批为“不讲政治”，“不讲政治”的标准是，你在内部怎么说都行，但不能把分歧公开。分歧公开可能会影响股价啊什么的。
第三种，老大让你批评你得批评，你不批评就是不讲政治。
还是这家公司，no.1想树立一个宽松宽容的气氛，鼓励大家批评自己，于是到公司各部开会，听取大家批评，注意，这个时候就不能拍马屁了，还拍马屁属于不讲政治，这个时候你要批评老大，“董事长，您太不注意身体了！”……不行，换个姿势吧，“董事长，我们公司之所以效率低下，原因就在人浮于事，为什么人浮于事，原因在于权力分散，一个公司，权力这么分散，怎么能有效率，怎么能有前途，董事长，您作为老大，有不可推卸的责任！”董事长一边听一边点头，“对对，你批评的对，批评的对……”这就属于讲政治。
第四种，大家都往东，你非要往西，哪怕西面有真经，也是不讲政治。
回到黑龙江高速免费，免费就偷偷免吧，别捅到网上让全国人民羡慕嫉妒恨，让别的兄弟省市怎么办。
人民群众也不懂政治，以为黑龙江免费了，大家一起哄，别的省也会向黑龙江看齐？太幼稚！但凡有政治常识的人都能看出，黑龙江这时是少数派，最要紧的是低调，闷声散大财。俗话说，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，浪必催之；出头椽子先烂……看老人整出多少词来教育我们。结果看，不到下午，就有人辟谣：是否免费，还不确定。
所以说，当网民也得讲政治，懂政治，不讲政治就要吃亏，搬起石头砸自己的脚。
谁被批评过“不讲政治”
归根结底，“讲政治”还是“政治圈”的事。
搜集大堆资料，发现有据可查最早的“不讲政治”，是在1953年6月，组织部长饶漱石批评薄一波主持的财政部，说：“财政部不讲政治，没有政治，有财无政！”当时财政部为什么被批得这么重。
因为财政部取消了对公有制企业的税收优惠，这不是小事，1953年可是要甩开膀子建立公有制啊，什么私企，什么民企，什么外企，都变国企，这是最大的政治，而财政部居然让公私企业一律平等——这就是不讲政治。
后来到1959年，时任武汉大学党委第一书记、副校长刘仰峤也说过“不讲政治”，他批评当时的大学教育“只讲继承，不讲批判；只讲业务，不讲政治”，这里的“不讲政治”，更指狭义的“政治”
再后来，几乎是全民讲政治，到文革的时候，做梦都在讲政治，一天不进火葬场，一天都要讲政治，但讲成这样，政治还是一团乱，这个按下不表。
总结，讲政治是对领导干部最要紧、也是最基本的要求。一般来说，如果领导上批评下属不讲政治，那这位下属一定犯了严重错误，仕途也差不多走到头了。但政治的内涵又非常丰富，只能意会，不能言传，诸君自行把握，小心上路为是。
最后，不要以为只有中国有“不讲政治”，西方国家也有“讲政治”和“不讲政治”，或者叫“政治正确”，比如不能讲歧视有色人种啦，不能歧视女性啦，不能歧视同志啦，不能歧视残障人士啦……搞不好，是要下台的。（来源：壹读）。
“不讲政治”分很多种：
第一种，领导听牌你自摸，领导夹菜你转桌——公开给领导难堪，属于不讲政治。
有家公司，no.1在大会上讲话：“明年要过一年紧日子，争取实现市场占有率第一，所以，今年年终奖……”
副总1：“老大太对了，大河没水小河干，公司不强大，员工没前途！同意过紧日子！老大万岁！老大万岁！”现场鸦雀无声。
副总2：“老大说的看似有理，但公司发展不能以牺牲员工福利为前提，公司要实现市场占有率第一，还要靠员工，没有员工向心力，员工不受尊重，就不会卖命，所以……”现场雷鸣般的掌声。
总结，副总1虽一脸找抽的样子，但这就是讲政治，副总2说的看似对，但当面给老大下不来台，就属于不讲政治。那些鼓掌的呢？都不讲政治。
第二种，把领导之间的分歧公开化。
有家公司，董事长和ceo对公司公司改革有分歧，董事长认为，公司这么大，家大业也大，改革要慎重，乱来会翻车，于是很谨慎，大的改革一直没提上日程。
ceo呢，在一线负责，每天遇到各种掣肘，监事会滥权，董事会胡来，高管人浮于事……ceo越想越郁闷，董事会给我一副烂摊子，结果员工都说公司搞不好是自己能力不行，于是得机会就说：公司要想好，必须改革；公司不改革，都没前途；公司要前途，只能……总之，不改革不行。
于是，ceo会被其他高管批为“不讲政治”，“不讲政治”的标准是，你在内部怎么说都行，但不能把分歧公开。分歧公开可能会影响股价啊什么的。
第三种，老大让你批评你得批评，你不批评就是不讲政治。
还是这家公司，no.1想树立一个宽松宽容的气氛，鼓励大家批评自己，于是到公司各部开会，听取大家批评，注意，这个时候就不能拍马屁了，还拍马屁属于不讲政治，这个时候你要批评老大，“董事长，您太不注意身体了！”……不行，换个姿势吧，“董事长，我们公司之所以效率低下，原因就在人浮于事，为什么人浮于事，原因在于权力分散，一个公司，权力这么分散，怎么能有效率，怎么能有前途，董事长，您作为老大，有不可推卸的责任！”董事长一边听一边点头，“对对，你批评的对，批评的对……”这就属于讲政治。
第四种，大家都往东，你非要往西，哪怕西面有真经，也是不讲政治。
回到黑龙江高速免费，免费就偷偷免吧，别捅到网上让全国人民羡慕嫉妒恨，让别的兄弟省市怎么办。
人民群众也不懂政治，以为黑龙江免费了，大家一起哄，别的省也会向黑龙江看齐？太幼稚！但凡有政治常识的人都能看出，黑龙江这时是少数派，最要紧的是低调，闷声散大财。俗话说，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，浪必催之；出头椽子先烂……看老人整出多少词来教育我们。结果看，不到下午，就有人辟谣：是否免费，还不确定。
所以说，当网民也得讲政治，懂政治，不讲政治就要吃亏，搬起石头砸自己的脚。
谁被批评过“不讲政治”
归根结底，“讲政治”还是“政治圈”的事。
搜集大堆资料，发现有据可查最早的“不讲政治”，是在1953年6月，组织部长饶漱石批评薄一波主持的财政部，说：“财政部不讲政治，没有政治，有财无政！”当时财政部为什么被批得这么重。
因为财政部取消了对公有制企业的税收优惠，这不是小事，1953年可是要甩开膀子建立公有制啊，什么私企，什么民企，什么外企，都变国企，这是最大的政治，而财政部居然让公私企业一律平等——这就是不讲政治。
后来到1959年，时任武汉大学党委第一书记、副校长刘仰峤也说过“不讲政治”，他批评当时的大学教育“只讲继承，不讲批判；只讲业务，不讲政治”，这里的“不讲政治”，更指狭义的“政治”
再后来，几乎是全民讲政治，到文革的时候，做梦都在讲政治，一天不进火葬场，一天都要讲政治，但讲成这样，政治还是一团乱，这个按下不表。
总结，讲政治是对领导干部最要紧、也是最基本的要求。一般来说，如果领导上批评下属不讲政治，那这位下属一定犯了严重错误，仕途也差不多走到头了。但政治的内涵又非常丰富，只能意会，不能言传，诸君自行把握，小心上路为是。
最后，不要以为只有中国有“不讲政治”，西方国家也有“讲政治”和“不讲政治”，或者叫“政治正确”，比如不能讲歧视有色人种啦，不能歧视女性啦，不能歧视同志啦，不能歧视残障人士啦……搞不好，是要下台的。（来源：壹读）。