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一线城市员工压力大。以北京和上海为代表的一线城市户籍政策进一步收紧，加上最新一轮的房价上涨，让部分工薪阶层生活成本加大。如何让员工生活得体面，成为很多一线城市科技公司ceo们头疼的问题。
二线城市人才虽然难找，但相对成本较低。一方面可以吸纳一线城市回流的人才，另一方面吸引当地高校毕业生。
二线城市不仅有良好的政策支持，在税收和办公用地上都有一定的优惠。最近几年，二线城市密集发布政策，来抢夺科技公司研发中心。以长沙为例，今年4月，长沙市政府办公厅印发《长沙市加快发展大数据产业（2017-2020年）行动计划》，提出到2020年行业规模达到500亿元，开启大数据产业“掘金”时代。到2020年，培育和引进龙头企业20家以上，大数据相关企业300家以上。
二线城市人才虽然难找，但相对成本较低。一方面可以吸纳一线城市回流的人才，另一方面吸引当地高校毕业生。
二线城市不仅有良好的政策支持，在税收和办公用地上都有一定的优惠。最近几年，二线城市密集发布政策，来抢夺科技公司研发中心。以长沙为例，今年4月，长沙市政府办公厅印发《长沙市加快发展大数据产业（2017-2020年）行动计划》，提出到2020年行业规模达到500亿元，开启大数据产业“掘金”时代。到2020年，培育和引进龙头企业20家以上，大数据相关企业300家以上。