过去，单位领导做顺水人情，将正科级岗位临近退休人员调整为四级调研员，最后享受一把副县级待遇，而且退休工资还高一截，以算对长期在正科级岗位的人的一份安慰。（正县级就调为二级巡视员）。以此类推，空出来之后，又安排一下一个人，一个四调岗位，能够惠及一批人。
但从2024年10月1日开始，随着新的社保政策的执行，这种好事将不再存在。机关事业单位人员退休工资将根据社保缴金总额确定，而不是根据退休级别。这样一来，越早进入更高级别，工资越高，缴交的社保基数就越高，退休工资也就越高。也就是说，如果你早10年进入正科级别，有可能比2年前进入副县的退休工资更高。
这样一来，临退休再去争取一个四级调研员退休，只是一份荣誉，而对退休工资影响有限，没有那么大的诱惑力了。
