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晚育条件:上海产假多少天2020[朗读]
男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚.但是要注意,“晚婚”仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围.如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励.如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励.如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
按照我国《婚姻法》的规定,晚婚晚育应予鼓励.我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇.奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发.外企或私营企业也应执行晚婚晚育政策。
1、休晚育假必须达到晚婚晚育条件,男年满二十五周岁初次结婚为晚婚.女年满二十三周岁初次结婚为晚婚.已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育.2、本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.《上海市人口与计划生育条例》:第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚.女年满二十三周岁初次结婚为晚婚.已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育.第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天.符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
1.晚婚的前提是双方都百为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受。
我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚.晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚.按照《中华人民共和国婚姻法》的规定,晚婚晚育应予鼓励.《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇.奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。