如何评价职场双面人

这是一个非常有趣的问题，大多数人都不是很喜欢职场双面人，针对他们会出现负面的评价，说到评价，你可以尝试从下面的维度去发现:
1-每个人都拥有好多面。如果你是中层，面对领导是一种状态，面对下属是一种状态，说到两面人，仔细想想，基本上职场中没有完全纯粹的单面人，如果有，他可能职场之路不见得更平坦。
2-两面的性质是怎样的。不涉及法律，侵害他人，或许两面甚至多面与我们而言，都无关系，何来的评价呢？
3-带着对自己的觉察投入工作。我们心存怨怼或感叹不公，最重要一点是我们把目光总是看向他人，拉回视线，放在自己身上，你的收获将是无法估计的。