说起这个，对于我们80后而言，有时候真的是蛮无奈，只能说世道变了。
大的东西不讲，说一个单位90后小姑娘身上最近发生的一件事，窥一斑而知全貌。
小姑娘是办公室的工作人员。12月初，疫情放开，单位倒了一大批，小姑娘所在办公室只剩下她没阳。她的主任于是便让她去值班，一来主要领导没阳还在坚持上班，二来办公室每天文来文往，接电话、收文件上传下达总得有一个人在，而且上面也有指令要求各单位不能大面积空岗，尤其是办公室必须有人值守，按理小姑娘没事她去办公室无可厚非。她的主任在打电话给她时说话还比较委婉，毕竟是特殊时期也要为别人考虑，征询她意见看能不能请她每天去办公室顶一下，等其他人稍微恢复点立马换回来。她的主任起初以为小姑娘应该不会拒绝，没想到话刚说回来就被对方顶了回来。
小姑娘表示外面太危险，她去上班可能被感染，不去，她可以居家办公。态度异常坚决，没有丝毫商量余地，把对方顶在了墙上。她的主任顿时毛了，好歹自己是其领导，不服从还有理了，便否决了小姑娘想法。
“你不去不行，大家都病了，就你一个人，这时候理性你顶上。再说，**局长还在呢！”
小姑娘不示弱，坚决不同意，“凭啥我一定要去啊，你们身体要紧，我身体不要紧吗，办公室关门不行吗？”
主任再次表示不行，“那领导怎么办，万一有事他找谁去，总得有个人在吧？”
“那是领导的事，我不管，他没事找我干嘛，这时候还那么积极干嘛，又不会给先进！”小姑娘嘟囔道。
“那单位总不能因为疫情停摆吧，老百姓来办事怎么办？”
“爱咋咋办，疫情又不是谁引起的，客观原因，单位工作不正常难道怪我吗？再说这时候谁还来办事……”
一席话，呛得主任哑口无言，咳嗽不已。两人交流不下去，最后委屈一个70后的老同志带烧上阵（轻症）顶了两天，等其他人可以下床顶班才回到正常。小姑娘整整居家了一个多星期才到单位上班。
这事后来传到主要领导那里，领导也是直摇头，坦言这不是小姑娘第一次顶领导了。有一次，他去办公室安排一个小伙子去跑个腿，小姑娘居然当着他的面拦下了小伙子，说小伙子手头有个事要马上完成给她，她汇总后要报送，义正言辞让小伙子不要走，把后者整得一脸懵逼，走也不是，留也不是，一点不给台阶下，最后主要领导只好叫别人去了。自此之后，主要领导直接忽略了小姑娘的存在。
小姑娘倒好，不觉得有什么，依旧我行我素，平常到点下班找朋友吃吃喝喝，在朋友圈发各种小资生活。小姑娘的家境不算好，父母是普通的上班族，收入一般，不过因为是独生女，父母从小也没让她吃过苦。这种环境或许造就了小姑娘我行我素的性格，哪怕对领导也是如此。
在大院里，类似性格的年轻人貌似不在少数，开大会、食堂吃饭聊起单位的事，经常听到一些老同志抱怨现在的队伍不好带，不像当年我们这一代，领导叫干啥就干啥，白加黑五加二，不敢对领导有丝毫不敬。像小姑娘这样对领导，是绝对不可能发生的事情。
现在的年轻人为什么不怵领导。
我想无非三个原因：
1、不愁吃穿，没有危机感。这是他们敢于和领导硬碰硬的底气。
2、不唯提拔，崇尚个性和自由。当一个人无欲无求，谁也拿他们没办法。
3、他们也清楚，有编制单位随便开不了人，没有失业风险，又不想当领导，自然不会拿领导当回事。
类似思想，在90后中已经盛行，到00后恐怕有过之而无不及。不能说这不对，但低欲时代确实在改变职场规则。所谓的“整理职场”，也许就是这个意思吧。
大的东西不讲，说一个单位90后小姑娘身上最近发生的一件事，窥一斑而知全貌。
小姑娘是办公室的工作人员。12月初，疫情放开，单位倒了一大批，小姑娘所在办公室只剩下她没阳。她的主任于是便让她去值班，一来主要领导没阳还在坚持上班，二来办公室每天文来文往，接电话、收文件上传下达总得有一个人在，而且上面也有指令要求各单位不能大面积空岗，尤其是办公室必须有人值守，按理小姑娘没事她去办公室无可厚非。她的主任在打电话给她时说话还比较委婉，毕竟是特殊时期也要为别人考虑，征询她意见看能不能请她每天去办公室顶一下，等其他人稍微恢复点立马换回来。她的主任起初以为小姑娘应该不会拒绝，没想到话刚说回来就被对方顶了回来。
小姑娘表示外面太危险，她去上班可能被感染，不去，她可以居家办公。态度异常坚决，没有丝毫商量余地，把对方顶在了墙上。她的主任顿时毛了，好歹自己是其领导，不服从还有理了，便否决了小姑娘想法。
“你不去不行，大家都病了，就你一个人，这时候理性你顶上。再说，**局长还在呢！”
小姑娘不示弱，坚决不同意，“凭啥我一定要去啊，你们身体要紧，我身体不要紧吗，办公室关门不行吗？”
主任再次表示不行，“那领导怎么办，万一有事他找谁去，总得有个人在吧？”
“那是领导的事，我不管，他没事找我干嘛，这时候还那么积极干嘛，又不会给先进！”小姑娘嘟囔道。
“那单位总不能因为疫情停摆吧，老百姓来办事怎么办？”
“爱咋咋办，疫情又不是谁引起的，客观原因，单位工作不正常难道怪我吗？再说这时候谁还来办事……”
一席话，呛得主任哑口无言，咳嗽不已。两人交流不下去，最后委屈一个70后的老同志带烧上阵（轻症）顶了两天，等其他人可以下床顶班才回到正常。小姑娘整整居家了一个多星期才到单位上班。
这事后来传到主要领导那里，领导也是直摇头，坦言这不是小姑娘第一次顶领导了。有一次，他去办公室安排一个小伙子去跑个腿，小姑娘居然当着他的面拦下了小伙子，说小伙子手头有个事要马上完成给她，她汇总后要报送，义正言辞让小伙子不要走，把后者整得一脸懵逼，走也不是，留也不是，一点不给台阶下，最后主要领导只好叫别人去了。自此之后，主要领导直接忽略了小姑娘的存在。
小姑娘倒好，不觉得有什么，依旧我行我素，平常到点下班找朋友吃吃喝喝，在朋友圈发各种小资生活。小姑娘的家境不算好，父母是普通的上班族，收入一般，不过因为是独生女，父母从小也没让她吃过苦。这种环境或许造就了小姑娘我行我素的性格，哪怕对领导也是如此。
在大院里，类似性格的年轻人貌似不在少数，开大会、食堂吃饭聊起单位的事，经常听到一些老同志抱怨现在的队伍不好带，不像当年我们这一代，领导叫干啥就干啥，白加黑五加二，不敢对领导有丝毫不敬。像小姑娘这样对领导，是绝对不可能发生的事情。
现在的年轻人为什么不怵领导。
我想无非三个原因：
1、不愁吃穿，没有危机感。这是他们敢于和领导硬碰硬的底气。
2、不唯提拔，崇尚个性和自由。当一个人无欲无求，谁也拿他们没办法。
3、他们也清楚，有编制单位随便开不了人，没有失业风险，又不想当领导，自然不会拿领导当回事。
类似思想，在90后中已经盛行，到00后恐怕有过之而无不及。不能说这不对，但低欲时代确实在改变职场规则。所谓的“整理职场”，也许就是这个意思吧。
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