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单独与领导相处时，切记三句话不能说，否则吃亏的还是你！可能大家都有这样的经历吧！平时与同事在一起的时候，话体多的不得了，聊起天来永远不会冷场，但是只要一和领导在一起，马上就变得不会说话，甚至不知道该说些什么，还让领导以为你没有主见之类的，可能是怕讲错话吧！也可能是领导跟员工的气场不一样吧。
平时谈一下话还好，如果跟领导一起出差，在一起的时间那么长，如果不说话，岂不是很尴尬，如果说错话，则很有可能令领导对你的态度360°大转弯。所以很多人都不知道跟领导在一起时，到底应该如何说话才会给领导留下好印象，或者是如何善于领导交流，单独与领导相处时，切记三句话不能说，否则吃亏了你还不知道。
1、不谈单位里的任何是非。
这句话大家都懂吧，如果跟领导单独在一起的时候，领导不说话，你也不要傻傻的坐着，而是应该主动跟领导谈一些话题，但是如果不知道谈什么好的话，你们可以聊这次的行程安排。这样的话，既不显尴尬，也不会突兀，把工作细节或者行程安排向领导汇报一下，也是非常合理的。
但是，千万不要以为你跟领导已经很熟了，就开始讨论公司里面的一些是非，不管是个人八卦还是公司问题，都切记不能开口，而且，如果你没说，但是领导对你发了一些牢骚，你也千万要烂在心里，不要回去就告诉这个同事或者是哪个同事，这会让领导非常讨厌你。
2、不说自己的家长里短。
聊天如果不想再聊工作了，你可以聊一个双方都比较感兴趣的话题，比如如果领导喜欢看书，你则可以说说你最近都在读什么书，跟领导讨论一下书中的观点也是可以的，如果你和领导都是女性，则可以从一些服装搭配上聊起，真呢过很快拉近两个女性之间的距离。
但是，一定不要跟领导说你家里那些陈芝麻烂谷子的事情，因为双方聊天会有一个安全界限，不要越过这条界限，你们交情不可能到了这种份上，所以不要聊家长里短，这会让领导觉得你没有格局，或者只是一个市井小民，他不会感兴趣的。3、不讲单位里面的人际关系。
什么意思呢，就是跟领导在一起的时候，不要谈论那些谁不喜欢谁，或者谁拉帮结派，总之不要跟领导介绍公司里这些人际关系，你以为他不知道，其实有可能他比你还清楚，最后还给自己落下一个大嘴巴的名号，领导肯定不会将什么事情再交付与你了，不要给自己挖坑。因为很有可能你的信息掌握的并不全面，不要想着与领导单独相处，就做一些打小报告，上眼药之类的事情。
对于跟领导单独在一起时，该说什么不该说什么，总结了这么几点，希望能帮助到你。
平时谈一下话还好，如果跟领导一起出差，在一起的时间那么长，如果不说话，岂不是很尴尬，如果说错话，则很有可能令领导对你的态度360°大转弯。所以很多人都不知道跟领导在一起时，到底应该如何说话才会给领导留下好印象，或者是如何善于领导交流，单独与领导相处时，切记三句话不能说，否则吃亏了你还不知道。
1、不谈单位里的任何是非。
这句话大家都懂吧，如果跟领导单独在一起的时候，领导不说话，你也不要傻傻的坐着，而是应该主动跟领导谈一些话题，但是如果不知道谈什么好的话，你们可以聊这次的行程安排。这样的话，既不显尴尬，也不会突兀，把工作细节或者行程安排向领导汇报一下，也是非常合理的。
但是，千万不要以为你跟领导已经很熟了，就开始讨论公司里面的一些是非，不管是个人八卦还是公司问题，都切记不能开口，而且，如果你没说，但是领导对你发了一些牢骚，你也千万要烂在心里，不要回去就告诉这个同事或者是哪个同事，这会让领导非常讨厌你。
2、不说自己的家长里短。
聊天如果不想再聊工作了，你可以聊一个双方都比较感兴趣的话题，比如如果领导喜欢看书，你则可以说说你最近都在读什么书，跟领导讨论一下书中的观点也是可以的，如果你和领导都是女性，则可以从一些服装搭配上聊起，真呢过很快拉近两个女性之间的距离。
但是，一定不要跟领导说你家里那些陈芝麻烂谷子的事情，因为双方聊天会有一个安全界限，不要越过这条界限，你们交情不可能到了这种份上，所以不要聊家长里短，这会让领导觉得你没有格局，或者只是一个市井小民，他不会感兴趣的。3、不讲单位里面的人际关系。
什么意思呢，就是跟领导在一起的时候，不要谈论那些谁不喜欢谁，或者谁拉帮结派，总之不要跟领导介绍公司里这些人际关系，你以为他不知道，其实有可能他比你还清楚，最后还给自己落下一个大嘴巴的名号，领导肯定不会将什么事情再交付与你了，不要给自己挖坑。因为很有可能你的信息掌握的并不全面，不要想着与领导单独相处，就做一些打小报告，上眼药之类的事情。
对于跟领导单独在一起时，该说什么不该说什么，总结了这么几点，希望能帮助到你。
1、不能说同事的坏话。跟领导的关系没有达到心腹的级别，这样的话最好别说，因为领导不爱听。领导最喜欢看到的局面就是员工之间互为仇敌、互相制衡，这样格局的最终受益人永远都是领导，所以如果员工间的矛盾没有到达剑拔弩张的程度，领导是不会插手的。
2、不能打听领导的私事。这个是禁忌，尤其是领导的个人生活突然发生很不好的变故的时候。打工人不要觉得自己跟着领导干了几年，领导对自己的管束不是很严格，自己就可以在领导面前无话不谈了。领导就是领导，代表的是一种权威，下级是永远都不能贸然揣摩上级心思的。有些事，领导想让你说，自然会告诉你，不想让你说的，你说了就等于是自己给自己埋了一个雷。
3、不能公然跟领导谈钱。单位里面，跟领导什么都能谈，就是不能谈钱，不管你包裹得有多么好，话说得多么有水平，只要有这个意思，领导的脸色肯定会忽然间很难看。职场上，钱是赚来的，不是谈来或者要来的，领导是想给你的，你不说一样会打到账户上，不想给你的，你要只会让领导更加厌恶你。
4、不能对领导的决定指手画脚。职场不是学校，领导不是老师，上级没有那个义务跟下属解释自己的工作安排和业务分配，下属的责任就是完成领导分配的任务，其余的事情没有必要打听，更遑论给领导提意见。工作得久了打工人会发现，所谓的平等和亲民都是形式上的，权威就是权威，领导让你直说是跟你客气，如果你真的直说了，那就太不识相了。
5、不能说自己的私事。跟领导说自己的私事，把领导当成吐槽对象这也是不行的。如果你有很重要的私事要处理，想请几天假什么的，可以以汇报工作的形式跟领导说，千万不要在领导面前哭哭啼啼，没完没了。大部分领导对下属的关怀到知道某些事情的发生以及单位能够给出什么关怀，就基本告一段落了，自己的事情自己处理就行了。
6、不能跟领导说其他领导的坏话。有些打工人为了谄媚自己的领导，就拼命说其他领导的坏话，以此来吹嘘自己的领导。这种行为碰到那种自私自利、当天和尚撞天钟的领导肯定是管用的，因为不思进取的人只会沉浸在对现实的想象中。但对一般领导都不管用，领导会认为你今天能在他面前说其他人的坏话，那么你明天就会在其他领导面前说他的坏话。
7、不能推脱责任。工作上如果出了问题，按部就班交代就可以了，责任归属问题自有领导定夺。当领导询问的时候，可以据理力争，不是自己的错误就一定要为自己辩白。但聊天的时候，就不要说这些话题了，这种问题本来领导就很为难，如果这个时候再给领导添堵，那以后领导肯定会离你远远的。
8、不能说抱怨单位的话。很多打工人最喜欢的是就是抱怨，抱怨单位，抱怨同事，甚至抱怨自己的家庭。这样充满负能量的人是领导最反感的，好像全世界就你最冤，这种情况以女同志居多，而且这样的女同志基本没有被提拔起来的，原因很简单，管不住嘴的人永远都不值得被信赖。
2、不能打听领导的私事。这个是禁忌，尤其是领导的个人生活突然发生很不好的变故的时候。打工人不要觉得自己跟着领导干了几年，领导对自己的管束不是很严格，自己就可以在领导面前无话不谈了。领导就是领导，代表的是一种权威，下级是永远都不能贸然揣摩上级心思的。有些事，领导想让你说，自然会告诉你，不想让你说的，你说了就等于是自己给自己埋了一个雷。
3、不能公然跟领导谈钱。单位里面，跟领导什么都能谈，就是不能谈钱，不管你包裹得有多么好，话说得多么有水平，只要有这个意思，领导的脸色肯定会忽然间很难看。职场上，钱是赚来的，不是谈来或者要来的，领导是想给你的，你不说一样会打到账户上，不想给你的，你要只会让领导更加厌恶你。
4、不能对领导的决定指手画脚。职场不是学校，领导不是老师，上级没有那个义务跟下属解释自己的工作安排和业务分配，下属的责任就是完成领导分配的任务，其余的事情没有必要打听，更遑论给领导提意见。工作得久了打工人会发现，所谓的平等和亲民都是形式上的，权威就是权威，领导让你直说是跟你客气，如果你真的直说了，那就太不识相了。
5、不能说自己的私事。跟领导说自己的私事，把领导当成吐槽对象这也是不行的。如果你有很重要的私事要处理，想请几天假什么的，可以以汇报工作的形式跟领导说，千万不要在领导面前哭哭啼啼，没完没了。大部分领导对下属的关怀到知道某些事情的发生以及单位能够给出什么关怀，就基本告一段落了，自己的事情自己处理就行了。
6、不能跟领导说其他领导的坏话。有些打工人为了谄媚自己的领导，就拼命说其他领导的坏话，以此来吹嘘自己的领导。这种行为碰到那种自私自利、当天和尚撞天钟的领导肯定是管用的，因为不思进取的人只会沉浸在对现实的想象中。但对一般领导都不管用，领导会认为你今天能在他面前说其他人的坏话，那么你明天就会在其他领导面前说他的坏话。
7、不能推脱责任。工作上如果出了问题，按部就班交代就可以了，责任归属问题自有领导定夺。当领导询问的时候，可以据理力争，不是自己的错误就一定要为自己辩白。但聊天的时候，就不要说这些话题了，这种问题本来领导就很为难，如果这个时候再给领导添堵，那以后领导肯定会离你远远的。
8、不能说抱怨单位的话。很多打工人最喜欢的是就是抱怨，抱怨单位，抱怨同事，甚至抱怨自己的家庭。这样充满负能量的人是领导最反感的，好像全世界就你最冤，这种情况以女同志居多，而且这样的女同志基本没有被提拔起来的，原因很简单，管不住嘴的人永远都不值得被信赖。